![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В исходных данных есть: 
		
		
		
		
		
		
		
	- средних размеров компания; - много участков работ; - управленцы- 12-17 чел. -график работы- непрогнозируемый:тех.процесс- аналогичный) (для примера: управленец №1 - выходит на работу на 8-00, №2- на 10-30, №3- на 14-00); завтра аналогично, но №2- уже на другом участке и выходит на 18-00, вместо него №3, и выходит №4 вместо №3 Как написать приказ о назначении ответственным за работу участка, при условии, что -ответственных должно быть минимальное количество. - маршрутизация ответственности должна быть однозначной. т.е. идея ответственный №1 с 8-00 до 17-00 ответственный №2 с 17-00 до 19-30 ответственный №3 с 19-30 до 23-00-- не годится.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			идей нет?? 
		
		
		
		
		
		
		
	![]()  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.07.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 681
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,242 
	
		
			
				Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Хотела предложить утвердить график ответственных по объектах, но если график работы непредсказуем...??? 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение: |  Шутюр баад (26.11.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			М-м-м-мдя... 
		
		
		
		
		
		
			 Я не очень понимаю - о чем идет речь в таком приказе:приказ о назначении ответственным за работу участка... ![]() Имеется ввиду что? Вообще-то, ответственен за работу участка (подразделения, отдела, цеха...) - никто иной, как, соответственно - начальник участка, начальник подразделения, начальник отдела, начальник цеха...У них это все и в их ДИ написано, естественно, и приказа об ответственности за работу на вверенном им участке(подразделении, отделе, цехе) - никакого сроду не надо... А что имеется ввиду другое под "ответственным за работу участка" - я сейчас затрудняюсь понять...Когда пойму - чего хотят - подумаю получше... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Моть, мать моя женщина, не издевайси))) 
		
		
		
		
		
		
		
	Ответственный на стройплощадке за ОТ мне надобен. но: ИТРа- много, "здесь и сегодня" может быть любая комбинация до 5 человек из 12-17 штатных, при этом они работают по странному непрогнозируемому графику. Сейчас в приказе 7шт, ( да, млин, СЕМЬ!!!) ответственных за ОТ. меня это не устраивает. ни разу. что делать дальше??  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Так бы и сказал... 
		
		
		
		
		
		
			![]() ![]() С точки зрения КЗоТУ вот это: - мне совершенно непонятно, и Вы, Шутюр, догадываетесь, с первого раза - почему, верно?   ПВТР еще никто не отменял, а равно, как и прописанные там графики работы участков. Ну, ладно - это ваши внутренние трудности![]() Цитата: 
	
  Меня бы - тоже никак не устроило, если бы...если бы это не было нормально, а так...да ради Бога :Ну, и что тут военного? ![]() Возьмем среднее управление, где, допустим, 6 строительных участков. На каждом участке есть: начальник участка, например, 3-4 прораба, по 3-5 мастеров на каждого прораба. Допустим - 10 объектов на один участок. И что имеем? Да имеем вот что: назначается каждый прораб ответственным, да еще и кое-какие мастера на каждый объект. А что-то кем-то регламентирован лимит ответственных за ОТ при ведении работ на строительном объекте? Нет!!! Что смущает, в таком случае? ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			За "нечто" отвечает ОДИН человек. императив. точка. 
		
		
		
		
		
		
		
	У меня их семеро. пусть они трижды опытные и вменяемые, но мне это не нравиться. Моть! Обьект- один. ИТРа- за сутки- до 6 человек в "плавающем режиме" разного ранга. В идеале мне нужно 2 "ответственных за ОТ" на 1 и 2 смены. но кто будут эти двое завтра, знает только всевышний. и не дело приказ еженедельно переписывать.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | ||||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Понятно все. А сразу все карты низзя - никак? 
		
		
		
		
		
		
			![]() ![]() Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 - которые выражаются вот в этом: Цитата: 
	
  ...грустно от того, что неизвестно - кто будет работать и кто будет отвечать за весь этот бардак, простите за грубость. ![]() А-а-а-а...а Ваша какая ваще головная боль-то?   Нехай гена ответит на этот вопрос...А так, как он совсем не собирается отвечать , то какой выход? ![]() Честно? Я такое вижу впервые - чтобы был один объект и семеро нянек на нем, которые приходят следить за чадом тогда, когда взбредет в голову гене... ![]()  Это называется: никто ни за что не отвечает!!! Вы это, надеюсь, понимаете? Это называется: Иван кивает на Петра, а Петр на Ивана...Чтобы сделала я? А то, что Вам не нравится: на ВСЕХ, кто будет вести этот объект - навесить ответственность! Без всякого переписывания приказа. Действие этого приказа - до сдачи объекта. Кто, допустим, из семерых будет отвечать? А в любом случае, ежели что и случится, то вы не будете лево-непонятные графики работ и табеля предоставлять проверяющим, верно? А вот там и будет видно - кто работал в данную смену.... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
||||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да всё я понимаю(( 
		
		
		
		
		
		
		
	Но мечтать и думать над улучшением ведь можно, да??  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Над улучшением чего? 
		
		
		
		
		
		
			  Можно спросить? 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |