![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как лучше уволиться с места работы пенсионеру - по собственному желанию или по сокращению штата? Что должны выплатить в двух случаях (Украина)?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
И Вам - добрый день!
Цитата:
По с/ж - ничего По ст.40, п.1 - сокращение штатов см.ст.44 КЗоТУ: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
![]()
как-то странен "выбор"
что значит - как лучше? в компании идет сокращение? если нет, каким образом он "уволится по сокращению"?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Мотя (14.11.2013) |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Лен, нам зачем заморачиваться?
![]() Что спросили - то и ответили... Да, вопрос странный..тем более - непонятно - зачем указывать в скобочках (Украина). Подождем ТС - может, что-то прояснится...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
![]()
ну как-то хочется разобраться в вопросе.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Мотя (15.11.2013) |
![]() |
#6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (15.11.2013) |
![]() |
#7 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() А если чисто финансовый вопрос типа как выгоднее - если идет процедура сокращения и компания официально эту процедуру документирует- то ,конечно, по сокращению штата, как вам коллеги писали выше, тут, будет выходная помощь, а если по собственному-то вам должны выплатить в день увольнения вашу зарплату за отработанный период. Ну как-то так. |
|
![]() |
![]() |