![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#81 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.05.2009 
				Адрес: Черкассы 
				
				
					Сообщений: 144
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 125 
	
		
			
				Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			да, смотрела. 
		
		
		
		
		
		
		
	Для машиниста крана автомобильного есть просто "Задания и обязанности" и "Должен знать", а после - по разрядам, в зависимости от грузоподъёмности крана, на котором работает. Правильно ли понимаю, если машинист крана автомобильного управляет краном грузоподъёмностью от 6 до 10 т - у него должность должна быть "машинист крана автомобильного 5-го разряда"? и в удостоверении должно быть указано не ниже 5-го разряда? Аналогично и с водителями погрузчиков. Хотя не у всех водителей погрузчиков в удостоверениях указывают разряд.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#82 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.04.2010 
				
				
				
					Сообщений: 130
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 29 
	
		
			
				Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ситуация такова. Работал на предприятии слесарь, в процессе работы ему был присвоен 3 разряд и соответственно платилась получка по 3 разряду. тут ему что то взбрендило в голову и он уволился по собственному желанию, приходит через год и просит принять на работу снова. В трудовой книжке у него есть запись, что он слесарь 3-го разряда. Имеет ли право предприятие принять его на работу с 1 разрядом?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#83 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#84 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.04.2010 
				
				
				
					Сообщений: 130
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 29 
	
		
			
				Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#85 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Очень хорошо. 
		
		
		
		
		
		
			У Вас нет в ШР слесаря 3 разряда? Просто, жаль, если слесарь 3 разряда будет работать и, соответственно, получать зарплату по первому. Принять-то можно... Разве гражданина с записью "начальник ОК" не могут, впоследствии, принять инспектором ОК? Ну, и т.п... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Казмирчук (29.10.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#86 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.04.2010 
				
				
				
					Сообщений: 130
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 29 
	
		
			
				Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В штатном расписании есть слесарь 3 разряда, просто этот отдельно взятый слесарь больно мудрый. Работая у нас, делал "левые" шабашки на лево и на право, потом решил, что он может делать эти шабашки и без работы в ЖЭКе, уволился, теперь пришел, нет работы, примите обратно. В связи с тяжелым материальным положением выплачивать получку 3-го разряда директор не желает, есть еще и морально-этические соображения...  
		
		
		
		
		
		
		
	Я так понял, что с 1 м разрядом его можно принимать, а потом уже повышать в соответствии с его морально-боевыми качествами.))) Я правильно понял?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#88 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 КЗоТУ не предусматривает такую причину не взять его по третьему. Просто, как бы потом не было неприятностей... Вопрос так - в сторону: если он такой плохой - зачем вы вообще его на работу берете? ![]() Т.е., если вы примете его не 3 разрядом, а первым, то это гарантия того, что он не будет делать "левые" шабашки. Я правильно поняла? Да и..слесарь ли виноват в том, что ему приходилось делать "левую" работу? Если бы он получал достойную зарплату, то ему бы и в голову не пришло "левачить". Виновата в этом не Ваша организация, конкретно, а вся наша система в целом. На государственном уровне..Ну, кто бы воровал, если бы людям хватало бы на жизнь... Я бы лично, с удовольствием бы "левачила" - где только можно, если была бы возможность, но..руками ничего не умею делать...а жаль...Я бы и слесарила налево и направо и шабашки бы всякие делала...Мне не стыдно было бы! Пусть будет стыдно тем, кто платит за труд мизерные зарплаты. Цитата: 
	
 ![]()   Я первый раз слышу, чтобы разряд повышали не по профессиональному уровню, а по моральным качествам...
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#89 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.04.2010 
				
				
				
					Сообщений: 130
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 29 
	
		
			
				Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Понимаете ли, ВСЕ слесаря ЖЭКА делают шабашки, но помимо этого еще и делают свою основную работу за зарплату, при этом не поносят начальство за то. что он с них требует работу основную, а не шабашки в первую очередь, почему он и уволился. Мы его еще не приняли на работу, мы ему сообщили, что будем принимать по первому разряду он крикнул, "Это незаконно" и побежал консультироваться, куда не знаю. Вряд ли мы его примем назад вообще. 
		
		
		
		
		
		
		
	По поводу директора - Никто не может быть назван преступником не иначе как по решению суда. После слов про морально-боевые качества я поставил скобочки, это означает шутка.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#90 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да, хотя бы, сюда заглянет, на форум, а я ему и скажу: напишите заявление на прием на работу слесарем третьего разряда, а ему на нем напишут: принять 1 разрядом (не смотря на то, что в ШР есть слесарь 3 разряда), он пойдет с этим заявлением в суд и..суд посмотрит - какое Решение по  этому иску принять..Судья спросит у вас: а почему Вы не приняли специалиста по третьему? С испытательным сроком? У вас же есть в ШР третий разряд...И на усмотрение судьи - законно ли вы отказали ему в третьем разряде или нет...Может, и законно,  может, по этическим соображениям...Вам надо будет отбиваться, как-то, от этого...
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |