СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
21.10.2013, 16:52
|
#71 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2013
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день.
Проконсультируйте в вопросе переименования должностей. На предприятии работают "кассиры" (код 4211) в магазинах. Кадровика нет, кто занимался штатным на момент создания предприятия не понятно. Теперь возник вопрос о том что должность должна называться не просто "кассир", а "кассир торгового зала" с тем же кодом. Как правильно оформить переименование должности? Нужно ли создавать в штатном новые должности "кассира торгового зала" и переводить всех работниц на эту должность, ведь вид и условия работы не изменяются? Или можно переименовать должность "кассира" на "кассира торгового зала", но какое основание для такого переименования? И как будет выглядеть запись в ТК? 
|
|
|
|
21.10.2013, 17:11
|
#72 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Еще здесь почитайте.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
08.01.2014, 22:02
|
#73 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
|
Добрый вечер, подскажите пожалуйста. У нас меняется название должностей,обязанности не меняются,зарплата тоже. Старое название мастер 2 категории новое название мастер 2 категории ЦТП. Правильно ли я делаю по этапам.
1.Приказ об изменении ШР 2.Заявление от работников (за 2 месяца вроде не надо предупреждать) в заявлении пишется прошу перевести меня на должность........ 3.Приказ о переводе на новую должность под подпись работника. Если что не так подскажите пожалуйста. |
|
|
|
|
08.01.2014, 22:28
|
#74 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
В чем разница между двумя названиями и почему меняете?
|
|
|
|
|
08.01.2014, 22:40
|
#75 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
|
А кто его знает,так в том то и дело,что поставили перед фактом подругу на работе,она спрашивает у меня.Ей дали новое штатное и требуют написать заявление на перевод, она в панике не знает чем ей это грозит, их таких двое. Кадры ничего им не обьясняют.
|
|
|
|
|
08.01.2014, 22:43
|
#76 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
А ЦТП это подразделение?
|
|
|
|
|
08.01.2014, 23:00
|
#77 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
|
Это несколько бойлерных и в подчинении 6 или 7 мастеров + рабочие.
|
|
|
|
|
08.01.2014, 23:02
|
#78 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
А до этого они работали на других объектах, не на бройлерных?
|
|
|
|
|
08.01.2014, 23:05
|
#79 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
|
Там же у них ничего не поменялось, кроме названия.
|
|
|
|
|
08.01.2014, 23:15
|
#80 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Так какой же тогда перевод. см ст. 32 КЗоТ
|
|
|
|
|
| Метки |
| ДК 003:2010, Штатное расписание |
| Опции темы | |
|
|
