![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#291 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Разрешается Вашим руководством, которое потом никому и никогда не докажет, что ГПДшник- МОЛ((((((((((((((((( воруй по самое нехочу(((((((((((((( 
		
		
		
		
		
		
		
	что должно быть в юр.отделе Вашей головы, что бы ТАК ставить вопрос???  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#292 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 27 
	
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			юрист не выдержал "безумния" таких приказов и уволился, а кадровики с бухгалтерией "правят балом"
		 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Последний раз редактировалось Вика_86; 04.10.2013 в 14:07. Причина: Не нужно цитировать весь предыдущий пост, если ответ следует сразу за ним  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#294 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Нет. Исполнитель, осуществляющий исполнение каких-либо объемов работ по договору ГПХ не состоит в трудовых отношениях с Заказчиком.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#295 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.12.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 60
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 29 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ребят, помогите плиз. Я сейчас опишу ситуацию и свое видение ее решения, если можно поправьте меня, если я ошибаюсь ( темы просмотрела, близкой к моей ситуации не нашла, поэтому и пишу. 
		
		
		
		
		
		
		
	Итак, почти классика. Склад. Кладовщики с индивидуальной мат ответственностью, договора подписаны при приеме на работу. Функциональные обязанности не подписаны. Далее: после последней инвентаризации выявлена недостача на очень крупную сумму. Составлен акт о недостаче - его подписывают зав. складом, кладовщики, один из менеджеров, который считал этот участок склада и гендир. Дальше, при наличии индивидуальной ответственности мы должны возложить вину за недостачу на человека, который отвечает конкретно за этот участок? Или на всех? И тогда нужен договор о коллективной ответственности. Фигня какая-то. Если просто прошляпили - одно, если это хищение лицом, имевшим доступ на склад, совсем другое. Как в этой ситуации лучше поступить? Думала издать приказ о возмещении ущерба ( срок две недели) всех сотрудников склада. Но опять же договора о коллективной ответственности нет. Кто спер - непонятно. Возложить на человека, который отбирает товар на этом участке? Опять как-то не очень. И потом, еще вопрос - а если у меня кто-то захочет уволиться из кладовщиков, как я должна буду это все оформить? Есть факт недостачи, есть минимальная ЗП, сумма недостачи перекрывает ее в разы. Опять же, если издавать приказ о возмещении стоимости пропавшего, я не могу возложить на работника сумму возмещения больше его официальной ЗП, опять же, всю зарплату на протяжении нескольких месяцев я у него тоже забирать не могу. Какой процент от ЗП лучше указать в приказе? Немного сумбурно, буду благодарна за ответы.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#296 | |||||||||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Итак, поехали (хотя, я уже где-то подробно писала об этом): 
		
		
		
		
		
		
			Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 - надо создать комиссию. См.здесь., см. гл.9 КЗоТУ. Т.е., кроме акта инвентаризации - Вы какую работу провели по выявлению причин недостачи? У вас все это выяснено?: Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Я это вижу из Вашего же сообщения: Цитата: 
	
 Есть склад, есть кладовщик! На склад, кроме МОЛ - никто не имеет права доступа! Все! Какие такие все? Т.е., как я поняла, у вас происходит следующее безобразие: а-а-агромный склад и там сидят куча кладовщиков...ТМЦ валяются как попало (как попало - я имею ввиду, что доступ к ТМЦ, которые на хранении у определенного МОЛ имеют все остальные МОЛ), которые на хранении у всех подряд. Сняли факт - недостача. Т.к. непонятно - кто и что спер и спер ли - валим все на всех и недостачу делим на всех! Замечательно! ![]() Конечно - это полная, как Вы сказали: Здесь собственник, если примерно, в таком раскладе, как я описала (я же не знаю - почему Вы решили на всех валить недостачу? ) нарушил ст. КЗоТУ: Цитата: 
	
 А не ждала бы, пока на меня навесят всех собак на недостачу, в которой я не виновата. Если я что-то неправильно изложила, то только от недостатка инфо. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|||||||||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |  alexandra-pr (15.10.2013), Trishka (15.10.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#297 | ||||||
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.12.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 60
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 29 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Спасибо, что быстро отписались  | 
||||||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#298 | ||||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			 Ну, установили? Или еще идет следствие? 
		
		
		
		
		
		
			Это - как? Подробней можно? НА что это похоже - будут устанавливать правоохранительные органы. Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 МОЛ сам может Вам предъявить: Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Кому Вы собираетесь предъявлять претензии? Если Вы - собственник, то только себе. Или Вы думаете что договора о МО достаточно чтобы навесить недостачу на МОЛ? Хищение ли это, кража ли это, кто похитил, кто украл - это дело следственных органов. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
||||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |  alexandra-pr (15.10.2013), Andry (15.10.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#299 | ||||
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.12.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 60
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 29 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Спасибо)  | 
||||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо alexandra-pr за это полезное сообщение: |  Мотя (15.10.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#300 | ||||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вот, Я так и чувствовала, что, примерно, такой проходной двор у вас и есть: 
		
		
		
		
		
		
			Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 ![]() Цитата: 
	
 Это только в фильмах красиво показывают и рассказывают! Мне интересно другое! Цитата: 
	
 У Вас ничего не получится, при таком раскладе. Списывайте, как хотите. Если у Вас МОЛ - более-менее грамотные, то у Вас не получится повесить на них ничего, а равно, как и суду обвинить в хищении. Разве что собственника в нарушении КЗоТУ. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
||||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Матответственность | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |