СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
31.05.2013, 15:08
|
#341 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 , извините...Советы форумчан не могут удовлетворить всех, кто чего-то не хочет делать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
03.06.2013, 10:19
|
#342 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Другое решение пока не существует 
|
|
|
|
|
|
20.09.2013, 16:28
|
#343 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
За свой счет два раза в году
Если основной работник использовал в 2013 году 15 положенных дней за свой счет, потом переоформился как совместитель, можно ему предоставить за 2013 год еще 15 дней за свой счет, как новому работнику?
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
|
|
|
20.09.2013, 16:40
|
#345 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Уволился 31.07.2013 и принялся 02.08.2013
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
|
|
|
20.09.2013, 16:42
|
#346 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Здесь почитайте. Начиная с 310-го сообщения.
|
|
|
|
|
23.09.2013, 09:38
|
#347 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
|
|
|
|
23.09.2013, 16:22
|
#348 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Во-первых - я не понимаю - что значит: переоформлялся.
У Вас - вновьпринятый работник!!! Забудьте о том, что он работал у Вас на предприятии когда-то, хоть и вчера! А, если бы он, например, месяц работал бы на другом предприятии? Там взял отпуск без сохранения з/п? Потом - два месяца - на другом, и там погулял бесплатно? Затем - на третьем? Во-вторых что значит: положен или не положен? Не скажете?  Этот отпуск, ст.26 ЗУ "Об отпусках", предоставит собственник только в том случае - если сам пожелает ему предоставить. А не пожелает - работник пусть хоть об стену бьётся в истерике - не получит его... Ни о каком "положено" здесь речи идти не может! Прочтите - как называется эта статья... Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 23.09.2013 в 17:03. |
|
|
|
|
08.11.2013, 15:25
|
#349 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
отпуск за свой счёт
Такой вопрос, имеют ли право отправлять в отпуск за свой счёт за два года до пенсии?
|
|
|
|
|
08.11.2013, 15:30
|
#350 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Мосся, добро пожаловать на форум.
Ознакомьтесь, пожалуйста, с этой темой, и другими, которые выдает поиск на Ваши вопросы. Спасибо.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
| Метки |
| Отпуск без з/п |
| Опции темы | |
|
|
