СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
 |
|
|
Опции темы |
10.09.2013, 14:31
|
#51 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Инженера по ОТ -понятно само название говорит об высшем
Но вопрос то (ответственный за ОТ), по совмещению-в ЧП, 15-человек всего 
|
|
|
|
10.09.2013, 14:44
|
#52 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
возьмите со стороны
делайте сами назначьте кого-нить из своих, табелируя при этом ИОТ- 2 часа, инженер 6 часов |
|
|
|
|
10.09.2013, 17:09
|
#53 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
а ИТР нету...
со стороны нехотят накладно з.ы. не у нас у соседей |
|
|
|
|
10.09.2013, 19:47
|
#54 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
угу,
и рыбку сьесть ..............и аквариумом запить)))) |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Andry (10.09.2013) |
|
11.09.2013, 08:24
|
#55 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
"По совмещению" - це тоді, коли працівник поряд зі своєю основною роботою виконує додаткову роботу за іншою посадою (за його згодою) і отримує за це доплату, передбачену колективним договором (ст. 105 КЗпП). В цьому випадку штатним розписом має бути передбачена посада, яку суміщають, розроблена посадова інструкція для цієї посади, працівник, який суміщає, має відповідати кваліфікаційним вимогам, висунутим до цієї посади. То що ж таки хочете ви? 
__________________
Олена Саврова |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: | В.Ю. (11.09.2013) |
|
11.09.2013, 08:46
|
#56 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
ось що хотів почути ... Последний раз редактировалось Вика_86; 11.09.2013 в 08:52. Причина: Красный цвет зарезервирован за Редакцией, п. 2.10 Правил форума; правка отображения цитаты |
|
|
|
|
|
11.09.2013, 08:52
|
#57 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Олена Саврова |
||
|
|
|
|
11.09.2013, 09:02
|
#58 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Єто -ИНЖЕНЕР тут понятно
а вопрос об ответственном по ОТ, или совместитель Последний раз редактировалось В.Ю.; 11.09.2013 в 09:30. |
|
|
|
|
11.09.2013, 10:03
|
#59 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
"Відповідальний за те, чого не робив і не мав робити" - це порушення не лише законодавства про працю, а ще й порушення Конституції України. Суміщають - посаду. Приймають на роботу за сумісництвом - також на посаду. Отже, особа має відповідати кваліфікаційним вимогам, які висунуто до відповідної посади. У вашому випадку йдеться про посаду інженера з охорони праці, звідси і вимога щодо вищої освіти.
__________________
Олена Саврова |
|
|
|
|
|
| Метки |
| Охрана труда |
| Опции темы | |
|
|
