![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#41 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#42 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
доброго дня усім. Дуже прошу вашої допомоги!!! підкажіть будь-ласка, чи є якісь нормативні акти, які дозволяють частину працівників установи фінансувати із держбюджету, а частину - із власних надходжень. Чула, що таке можливо, але не можу знайти нормативного підтвердження, а дуже потрібно!!! Дякую усім, хто відгукнеться
|
![]() |
![]() |
![]() |
#43 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#44 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
у нас держслужба, будівництво. Згідно типового положення про капітальне будівництво ми фінансувалися за рахунок власних надходжень, але воно зараз втратило чинність і ми хотіли б перейти на бюджетне фінансування, а наш технагляд - за власні надходження
|
![]() |
![]() |
![]() |
#45 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Что касается смешанного финансирования - и бюджетного, и из собственных поступлений - то я о таких случаях не слышал, как не слышал и о случаях финансирования госслужащих из других источников, помимо госбюджета. Вы действительно сейчас находитесь на государственной службе? У вас есть соотвествующий ранг? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
так, у нас є ранг і ми держслужбовці. Стосовно змішаного фінансування - тільки чула, що таке може бути, але нормативного підтвердження нажаль немає. Справа утому, що ми маємо деяку заборгованість по зар.платі,таки не з нашої вини, а як структурний підрозділ державної установи мали би право фінансуватися також із бюджету...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#47 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#48 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
точно не до такої степені як у нас
|
![]() |
![]() |
![]() |
#49 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Галина, а вам кто-то поручил заняться изучением этого вопроса, или это сугубо ваша личная инициатива?
Дело в том, что такие вопросы, как финансирование, обычно решаются на другом уровне, и вам вряд ли кто-то даст какую-либо информацию о том, как происходит дележ "пирога"... |
![]() |
![]() |
![]() |
#50 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
так, я згідна, що це не мій рівень, але це питання доручили вивчити мені, хоча б якусь наводку мати.. але дякую, що хоча б відгукнулися на моє питання
|
![]() |
![]() |