![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#41 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 03.11.2011 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 2,440
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,922 
	
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#42 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.03.2011 
				
				
				
					Сообщений: 31
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 6 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			доброго дня усім. Дуже прошу вашої допомоги!!! підкажіть будь-ласка, чи є якісь нормативні акти, які дозволяють частину працівників установи фінансувати із держбюджету, а частину - із власних надходжень. Чула, що таке можливо, але не можу знайти нормативного підтвердження, а дуже потрібно!!! Дякую усім, хто відгукнеться
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#43 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#44 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.03.2011 
				
				
				
					Сообщений: 31
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 6 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			у нас держслужба, будівництво. Згідно типового положення про капітальне будівництво ми фінансувалися за рахунок власних надходжень, але воно зараз втратило чинність і ми хотіли б перейти на бюджетне фінансування, а наш технагляд - за власні надходження
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#45 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Что касается смешанного финансирования - и бюджетного, и из собственных поступлений - то я о таких случаях не слышал, как не слышал и о случаях финансирования госслужащих из других источников, помимо госбюджета. Вы действительно сейчас находитесь на государственной службе? У вас есть соотвествующий ранг?  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#46 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.03.2011 
				
				
				
					Сообщений: 31
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 6 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			так, у нас є ранг і ми держслужбовці. Стосовно змішаного фінансування - тільки чула, що таке може бути, але нормативного підтвердження нажаль немає. Справа утому, що ми маємо деяку заборгованість по зар.платі,таки не з нашої вини, а як структурний підрозділ державної установи мали би право фінансуватися також із бюджету...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#47 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#48 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.03.2011 
				
				
				
					Сообщений: 31
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 6 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			точно не до такої степені як у нас
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#49 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Галина, а вам кто-то поручил заняться изучением этого вопроса, или это сугубо ваша личная инициатива?   
		
		
		
		
		
		
		
	Дело в том, что такие вопросы, как финансирование, обычно решаются на другом уровне, и вам вряд ли кто-то даст какую-либо информацию о том, как происходит дележ "пирога"...  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#50 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.03.2011 
				
				
				
					Сообщений: 31
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 6 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			так, я згідна, що це не мій рівень, але це питання доручили вивчити мені, хоча б якусь наводку мати.. але дякую, що хоча б відгукнулися на моє питання
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |