Сведения о награждениях, запись в трудовой

[Радика]

1 вопрос.подскажите пожалуйста. если работника на одном предприятии поблагодарили два раза то как сделать запись? В инструкции написано что записывается название предприятия ставится порядковый номер запись соглавно приказу и скрепляется это все печатью.(2 вопрос. насколько я поняла подписи никакой ставить там не надо?!) А если вторая записть опять все с начала? Запись о том какое предприятие порядковый номер и т.д..... или просто порядковый номер два и вторая запись и тоже печать?! как то я запуталась...
3 вопрос. ПОДЯКА чи ПОЧЕСНА ГРАМОТА. Насколько я поняла, то грамотами награждают вышестоящие органы, а если внутри компании, то это подяка?! И Грамота это НАГОРОДЖЕННЯ, а ПОДЯКА - ЗАОХОЧЕНЯ?! ст 144, 146 КЗпП. Или я могу прописать грамоту у себя в ПВТР и тоже внутри компании ими награждать?
Спасибо!

[Мотя]

http://forum.hrliga.com/showpost.php...16&postcount=2

http://forum.hrliga.com/showpost.php...6&postcount=20

Хотя здесь:

41. В графе 3 разделов «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» записи в трудовую книжку вносятся без указания наименования организации, которая поощряет работника.

В графе 3 указанных разделов вначале проставляется в виде заголовка полное наименование организации, затем строчкой ниже вносятся записи о награждениях/ поощрениях.

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1200

[LEVSHa]

Я кадровик без опыта работы, если в трудовой книжке в разделе ,,нагородження,, нет уже места для записей про вручение почетной грамоты, надо покупать вкладыш?

[Наталья Р]

ІНСТРУКЦІЯ
про порядок ведення трудових книжок працівників
3. Вкладиш до трудової книжки

3.1. У тому разі, коли у трудовій книжці заповнені усі
сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.

http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93

[Dariia]

директор дала задание внести записи о всех награждениях грамотами (Министерских), как я понимаю чтоб сделать такие записи в трудовой необходимы соответствующие приказы, поискав в документах я таких не нашла, как быть в такой ситуации?

[Andry]

Сообщение от Dariia

..чтоб сделать такие записи в трудовой необходимы соответствующие приказы, поискав в документах я таких не нашла, как быть в такой ситуации?

Запросите министерство, это же их приказ.

[Dariia]

т.е. на основании приказов министерства я могу внести запись в трудовую? Смущает Інструкціяпро порядок ведення трудових книжок працівників п. 2.4. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення — у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

[Andry]

Сообщение от Dariia

т.е. на основании приказов министерства я могу внести запись в трудовую?

Да, вносите.
Хотя приказ о награждении грамотой издавало министерство, но представление к награждению писали ведь на вашем предприятии!

[Dariia]

ой, на нашем предприятии вообще ниче не писалось и велось "лишь бы как", вот нашла всего лишь два приказа министерства за 2010 год, в общем печалька у нас с документооборотом

[Мотя]

Сообщение от Dariia

Смущает Інструкціяпро порядок ведення трудових книжок працівників п. 2.4.

А меня, например, совершенно не смущает то, что написано ниже:

2.24. Порядок внесення відомостей про нагороди і заохочення такий: у графі 3 відповідного розділу трудової книжки пишеться у вигляді заголовку назва підприємства, нижче у графі 1 зазначається порядковий номер запису (нумерація, що зростає протягом усього періоду трудової діяльності працівника); у графі 2 ставиться дата нагородження або заохочення; у графі 3 записується, ким нагороджений або заохочений працівник, за які досягнення і якою нагородою або заохоченням; у графі 4 зазначається, на підставі чого внесений запис (із посиланням на дату, номер і найменування документа).

Сообщение от Dariia

т.е. на основании приказов министерства я могу внести запись в трудовую?

Да!