Штатное расписание

[privity]

И всё же как правильно их подшивать?

[Andry]

Сообщение от privity

И всё же как правильно их подшивать?

Так же, как и подшивали - вместе.

[Ксюшин]

Доброе утро, подскажите , ввиду того, что обязали подавать форму 3-ПН, получается что вакансии в ШР будут висеть независимо от того, нужен сотрудник или нет.Я правильно понимаю? Спасибо.

[Andry]

Я не понял суть вопроса.
что значит - обязали подавать?
Форма 3-ПН родилась не вчера, ее и раньше подавали, просто сейчас форма отчета несколько видоизменилась.
Что касается вакансий - то никто не мешает вам вывести из штатного расписания те вакансии, которые не нужны.
Правда, в настоящее время намереваются создать законопроект, согласно которого хотят в течении года запретить сокращать вакансии, в случае, если работник, ранее их занимавший, уволился по своей инициативе, но до тех пор, пока его не примут - все считается слухами и сплетнями.

[Ксюшин]

В ЦЗ сказали что после увольнения сотрудника обязательно необходимо подать 3-ПН, просто с отметкой нужна ли помощь ЦЗ (ТАК/НІ). Просто думаю в ШР указывать данную вакансию или можно ее вывести, не зависимо от того что отчет подан на вакансию?

[Мотя]

Сообщение от Ксюшин

вакансии в ШР будут висеть независимо от того, нужен сотрудник или нет.Я правильно понимаю?

Нет, неправильно...
Разве кто-то отменял ст.64 ХКУ?

Стаття 64. Організаційна структура підприємства
... 3. Підприємство самостійно визначає свою організаційну
структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
...

Если Вам не нужен человек, зачем Вы будете держать вакансию? Разве трудно ее вывести из штата? А затем, при необходимости - опять ввести?
Не понимаю...
Уже столько раз об этом говорили, что порвали три баяна, однако...

[Andry]

Сообщение от Ксюшин

В ЦЗ сказали что после увольнения сотрудника обязательно необходимо подать 3-ПН, просто с отметкой нужна ли помощь ЦЗ (ТАК/НІ).

Если сразу же после увольнения работника должность сокращается, то отчет подавать не нужно.

[JuliaP]

чи треба переводити начальника управління з посади на посаду, якщо в управлінні змінюється структура працівників та найменування відділів, але ж не його посада.

Дякую!

[Andry]

Сообщение от JuliaP

чи треба переводити начальника управління з посади на посаду

Не треба.

[Kseniy@]

Здравствуйте! Прочитала весь форум и окончательно запуталась)))) Помогите разобраться со следующими вопросами:
1. Если, например, меняется з/п, увольняется сотрудник или принимается на работу, то необходимо сделать приказ "про ВНЕСЕННЯ ЗМІН до штатного розпису" или приказ "про ЗАТВЕРДЖЕННЯ штатного..."?

2. И если сотрудник, например, увольняется, то приказ составлять следующим образом:

У зв'язку із звільненням П.І.Б.

НАКАЗУЮ:

Внести зміни до штатного розпису з 00.00.0000 р.


Зараннее благодарю за ответ!