Отпуск за ненормированный рабочий день

[kjulia]

Подскажите, ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, который предоставляется работику за ненормированый рабочий день, расчитывается пропорционально фактически отработанному времени, т.е. из стажа исключаются больничный и за свой счет, или нет?

[Iren@]

да, исключают.

[Liverpool]

Доброго дня, шановні підскажіть будь-ласка чи можна ділити додаткову відпустку, повна тривалість якої 5 днів, а я хочу розбить на 1 і 4. Дякую!

[Inka]

Сообщение от Liverpool

Доброго дня, шановні підскажіть будь-ласка чи можна ділити додаткову відпустку

Если руководство согласно, и это деление не нарушит условия непрерывных 14-ти дней основной части ежегодного отпуска, то можно.

[Liverpool]

Сообщение от Inka

Если руководство согласно, и это деление не нарушит условия непрерывных 14-ти дней основной части ежегодного отпуска, то можно.

Дякую. А якщо кадрова служба не захоче? (а, я чомусь підозрюю, що так і буде) то на що можна посилатися, щоб все таки дали?

[Inka]

Сообщение от Liverpool

Дякую. А якщо кадрова служба не захоче?

Решает все-таки не кадровая служба, а директор. Если не захочет, то и разделить будет нельзя.

[Liverpool]

Воно є так))) самі всі в шоке, в нас не кадровик а директор другий. Їй це саме казав колись, але вона має такий "вплив на директора", що він дуже часто робить, як вона йому на вухо шепче. Ось така запара

[Эдвина2]

коллеги, помогите:
Руководство компании принято по контракту.
1.В контракте фигурирует понятие "ненормированный рабочий день"( за это предоставляется Доп. отпуск - 7 календарных дней/год).
В табеле указывается 8 часов рабочий день? Если учет в 1С, то каким образом показать "ненормированность" в приказе о приеме на работу?
2. С одним из руководителей УЖЕ В ПРОЦЕССЕ заключен контракт на аналогичных условиях. Каким образом и где можно отразить ненормированность его дня?

[Мотя]

А что у вас в КД?

ЗУ "Об отпусках":

Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається:
...

2) працівникам з ненормованим робочим днем — тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.

[Эдвина2]

а у нас собрался трудовой коллектив и решил, что КД нам не нада) под протокол,если что)