СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
 |
|
|
Опции темы |
11.02.2013, 16:55
|
#221 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
нет.
теоретически-то можно, но при этом у "Васи" должны быть Лицензия, Дозвил, и тд и тп, как у любого ТОВ. что крайне маловероятно... |
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | dautina (11.02.2013) |
|
11.02.2013, 17:09
|
#222 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Все разрешительные документы у ТОВ есть. Если гражданско-правовой договор не будет содержать элементы трудового, то почему нельзя его заключить? Подскажите, пожалуйста, какими НПА предусмотрен запрет на заключение гражд.-прав. договоров? Если этот запрет существует, конечно.
|
|
|
|
|
11.02.2013, 17:22
|
#223 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Мотя (11.02.2013), Шутюр баад (11.02.2013) |
|
11.02.2013, 17:27
|
#224 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
  
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | dautina (11.02.2013) |
|
11.02.2013, 17:29
|
#225 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Благодарю за ответы.
|
|
|
|
|
11.02.2013, 17:30
|
#226 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
03.04.2013, 18:24
|
#227 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.04.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
договора ГПХ
Подскажите подалуйста, можно ли оформить охранника и грузчика по договорам ГПХ.
|
|
|
|
|
03.04.2013, 19:32
|
#229 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Хочу добавить: если в договоре ГПХ будет так и указано: "грузчик", то такой договор ГПХ будет нести признаки ТД...
Надо составлять договор ГПХ на выполнение объема работ, а не на прием "грузчика"...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | nurika (24.01.2017), Шутюр баад (03.04.2013) |
|
27.06.2013, 15:52
|
#230 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2013
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Может ли работник предприятия (бухгалтер), находясь в отпуске, работать по трудовому соглашению (выполнение информационно-консультационных работ) на этом же предприятии? Какие документы считаются подтверждающими факт оказания услуг?"
|
|
|
|
