Возложение обязанностей

[stud85]

Пусть кассир в заявлении на отпуск напишет: "На время моего отсутствия исполнение обязанностей кассира прошу возложить на.... "

Приказ уже утвержден директором, ничего там не допишешь

[Andry]

Сообщение от stud85

Приказ уже утвержден директором, ничего там не допишешь

Тогда бухгалтер пусть пишет заявление:

Прошу разрешить с 19.06.2013 совмещение должности кассира на время отсутствия Ивановой И.И. и установить доплату в размере .... % от оклада кассира (если по каким-то причинам не хотите указывать сумму цифрами). дата подпись.

И не забудьте оформить передачу дел актом и подписать с бухгалтером договор о матответственности!!!

[stud85]

Спасибо!
Но дело в том, что она не совмещает должности, а исполняет обязанности

[Andry]

Сообщение от stud85

Спасибо!
Но дело в том, что она не совмещает должности, а исполняет обязанности

Тогда пусть напишет "прошу разрешить выполнение обязанностей...."
В принципе, совмещение и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - это практически одно и то же. Просто совмещение предполагает выполнение в течении рабочего дня помимо своей работы еще и работу по другой, вакантной должности, а исполнение обязанностей - это выполнение работы за временно отсутствующего сотрудника:

Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

[stud85]

Спасибо за ответ! Скажу, чтоб писала заявление тогда, раз оно обязательно. А где прописано, что заявление на и.о. необходимо? А то она (главбух) вечно со мной спорит по кадровым вопросам

[Andry]

Сообщение от stud85

А где прописано, что заявление на и.о. необходимо? А то она (главбух) вечно со мной спорит по кадровым вопросам

Я не утверждал, что обязательно необходимо заявление на и.о.!
Можно и без заявления, достаточно любой записи, свидетельствующей о том, что человек не против выполнять помимо своей работы еще и работу отсутствующего товарища и получать за это некую сумму денег (сумма обязательно должна быть указана цифрами или в процентном отношении).
Его свободное волеизъявление необходимо, чтобы не нарушить его права, предусмотренные 43 статьей Конституции (Використання примусової праці забороняється) и 31 статьей КЗоТ (Власник ...не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором).

[stud85]

Еще вопрос: чем отличается договор о мат ответственности на время и.о. от стандартного при приеме на работу? может существует образец ( на время исполнения обязанностей)?

[Andry]

Сообщение от stud85

Еще вопрос: чем отличается договор о мат ответственности на время и.о. от стандартного при приеме на работу? может существует образец ( на время исполнения обязанностей)?

Ничем, так как срочный трудовой договор очень легко трансформируется в бессрочный - стоит только вовремя не уволить
Просто в тексте договора укажите: " директор, с одной стороны, и гр.Иванов И.И., временно исполняющий обязанности кассира, с другой стороны..." а также пропишите "..Цей договір діє з...по....."

[gbelikova]

Коллеги! Прошу нужен срочный ответ!
Ситуация следующая: есть гендир, первый зам, зам; есть распределение обязанностей между ними, утвержденное приказом (фактически это есть должностные инструкции). Еще в этом приказе написано, кто кого замещает в случае отсутствия. При этом отсутствующих замов замещает лицо, указанное ими в заявлении и это оформляется приказом.
В настоящий момент гендир - заболел, первый зам - в отпуске по БиР и ее замещает нач.юр.отдела но без права подписи, зам на месте и фактически замещает директора, естественно без всяких доплат.
Вопрос: Нужно ли издавать приказ об исполнении обязанностей директора, если это оговорено в их должностной инструкции?
И еще: оговорено ли это (издание-неиздание приказа) какими-либо НПА?

[Мазий Надежда]

Підскажіть, будь ласка, чи є якись варіанти на час тривалої тимчасової непрацездатності гол.бухгалтера прийняти іншого бухгалтера?