СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
 |
|
|
Опции темы |
08.04.2013, 15:20
|
#551 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
|
Паспорт тоже можно купить ещё, пусть не в переходе, но если постараться (но бланком строгой отчетности он таки остается)
|
|
|
|
08.04.2013, 15:42
|
#552 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
 А за ТК - только работать заставят 
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение: | Larysa (08.04.2013) |
|
08.04.2013, 15:52
|
#553 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо всем, кто ответил
 Очень помогли разобраться в данной ситуации.
|
|
|
|
|
08.04.2013, 18:14
|
#554 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
пока зима кончилась, но весна не началась 
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
|
|
|
|
26.04.2013, 19:48
|
#555 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 15 раз(а) в 4 сообщениях
|
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как правильно принять на должность Генерального директора по совместительству (ТК на другом предприятии)?
1. Нужно ли указывать в протоколе или приказе о назначении, что совместительство (4 часа)? 2. Сохраняются ли все права о первой подписи и т.д.? 3. Является ли это какой-то проблемой для предприятия (Ген. директор - совместитель)? Заранее благодарю за помощь! |
|
|
|
|
27.04.2013, 01:05
|
#556 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
2.Да 3.Нет |
|
|
|
|
|
29.04.2013, 18:40
|
#557 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 15 раз(а) в 4 сообщениях
|
Спасибо, за ответ. Можно уточнить ещё один момент: если в протоколе не указывалось, о совместительстве и в приказе тоже, как можно исправить ситуацию?
|
|
|
|
|
29.04.2013, 21:47
|
#558 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
а как же его оформляли без трудовой книжки?! |
|
|
|
|
|
30.04.2013, 11:26
|
#559 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 15 раз(а) в 4 сообщениях
|
если честно, я не знаю, я ещё здесь не работала, это же руководитель, вот и не спрашивали)) но это было несколько лет назад, а мне теперь нужно исправлять ситуацию, вот и пытаюсь понять, как правильно. А если всё так и оставить только табель изменить (на 4 часа), можно? Или будут вопросы, почему в приказе не указано?
|
|
|
|
|
30.04.2013, 12:36
|
#560 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Если будет проверка- первый вопрос, который вам зададут, где трудовая директора... И что вы им скажете?
|
|
|
|
|
| Метки |
| Совместительство, Совмещение |
| Опции темы | |
|
|
