![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#691 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 27.11.2012 
				
				
				
					Сообщений: 119
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 87 
	
		
			
				Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Чертовка, здесь несколько иной случай. Из разряда - за себя и за того парня... Постоянные хвосты предыдущих ваятелей от кадрового делопроизводства мелькают перед глазами... 
		
		
		
		
		
		
		
	Можно ли в моём варианте прописать недостающие две записи, пронумеровав их под теми порядковыми номерами, которые идут следующими в ТК (например, № 12 и 13), а далее сделать запись примерно следующего содержания: "Записи под № 12 и 13 считать соответственно № 10 и 11, записи под № 10 и 11 считать соотвественно записями № 12 и 13", заверив подписью и печатью?.. Или это уже всё "от лукавого"?  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#692 | |
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 12.06.2009 
				Адрес: Киев - Херсон 
				
				
					Сообщений: 776
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 983 
	
		
			
				Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
   я с утра не совсем сразу даже поняла, что имеется ввиду. И это при том, что работаю в кадрах ))))А не проще отменить последние записи записью №12 и потом начиная с 13-й внести, соблюдая хронологию и очередность?  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение: |  Andry (01.04.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#693 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.04.2013 
				
				
				
					Сообщений: 45
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 18 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите пожалуста, работник допустил ошибку в заполнении трудовой такого плана: 
		
		
		
		
		
		
		
	1 запись 01.09.2009г- принята секретарем предприятия "Н" 2 запись 12.12.2012г. - переведена на должность инженера по проектно-сметной документации Но!!! 10.05.2011г. она была переведена на должность техника. Как теперь внести эту запись (про техника)?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#694 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.04.2012 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 65 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			1. запись о том, что запись №2 недействительна 
		
		
		
		
		
		
		
	2. 10.05.2011г. переведена на должность техника. 3. 12.2012г. - переведена на должность инженера по проектно-сметной документации  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Anastacia за это полезное сообщение: |  Кадровик 85 (05.04.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#695 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.04.2013 
				
				
				
					Сообщений: 45
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 18 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			11
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#696 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.04.2012 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 65 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			нет, проблем не будет т. к. исправляются ошибки таким образом в трудовой.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#697 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.04.2013 
				
				
				
					Сообщений: 45
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 18 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Еще вопрос: после записи "запись №2 недействительна" надо указывать кто ее сделал, в смысле я или другой сторудник до меня?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#698 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.04.2012 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 65 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			не, не пишите
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#699 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 09.04.2013 
				
				
				
					Сообщений: 1
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Уважаемые форумчане, пожалуйста, помогите! 
		
		
		
		
		
		
		
	Считается ли ошибкой то, что я, когда делала запись в трудовой книжке, номер записи поставила наравне с названием предприятия, а не ниже, наравне с "прийнятий на посаду.."? Следует ли делать исправление?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Трудовая книжка | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |