СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
 |
|
|
Опции темы |
21.03.2013, 16:33
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Не будет ли нарушением, если мы расширим название должности?
Скажите, не будет ли нарушением, если мы расширим название должности: Инспектор по охране труда и пожарной безопасности?
|
|
|
|
21.03.2013, 16:42
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
а в классификаторе чего написано???
|
|
|
|
|
21.03.2013, 17:06
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Значит, если есть в классификаторе инженер по охране труда и инженер по пожарной безопасности, то мы не можем совместить в одной должности, хоть и код один, так?
|
|
|
|
|
21.03.2013, 22:18
|
#4 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
1) На предприятиях работают инженеры по охране труда, а инспекторы по охране труда ходят с проверками на предприятия. Обращайте внимание на коды по КП и проф.принадлежность. 2) В КП есть проф.название "инженер по пожарной безопасности". "Скрещивать" проф.названия нельзя. 3) Вменять доп.обязанности инженеру по охране труда нельзя. |
|
|
|
|
|
22.03.2013, 09:46
|
#5 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если человек уже пришел к нам на такую должность и у него в трудовой две записи : начальник служби охорони праці та пожежної безпеки і друга інженер охорони праці та пожежної безпеки. То весь час були порушення? Як краще вийти з цієї ситуації?
|
|
|
|
|
22.03.2013, 15:18
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Что вы все ходите вокруг да около - а если так, а если эдак...
Вы что, не можете написать прямо, как обстоят дела? Если он уже пришел к вам с такой записью в трудовой - это не ваши заботы, ваше дело его правильно оформить при приеме. Если вы малость ошиблись и сделали ему такую же запись - приведите должности, указанные в штатном расписании, в соответствие и исправьте запись в трудовой. Последний раз редактировалось Мотя; 26.03.2013 в 18:00. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком: берегите зрение и время - свое и наше! |
|
|
|
|
22.03.2013, 16:10
|
#7 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да, мы посмотрели трудовую, внесли такую же должность в штатное расписание и приняли. Спасибо, справимся.
|
|
|
|
|
22.03.2013, 16:14
|
#8 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если в штатном начальник отдела, то уточнять название отдела обязательно?
|
|
|
|
|
22.03.2013, 16:20
|
#9 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Да. У вас же в штатном прописано, что это отдел продаж, или транспортный отдел, или отдел сбыта, верно?
Последний раз редактировалось Мотя; 26.03.2013 в 18:00. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком: берегите зрение и время - свое и наше! |
|
|
|
|
22.03.2013, 16:29
|
#10 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Прописано отделы и названия, а должности без расширения. В трудовую пишем с расширением, так? "Прийнято начальником відділу бла-бла-бла..."
|
|
|
|
