![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#221 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.01.2013 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 596
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 150 
	
		
			
				Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Конечно, надо. Более того, в ст 26. ЗУ Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від 08.07.2010 № 2464-VI говорится о штрафных санкциях, налагаемых как на предприятие, так и на застрахованного, который не предоставляет свои данные или предоставляет некорректные. Сейчас пока еще не штрафуют, но поговаривают, что с января 2014 уже начнут. 
		
		
		
		
		
		
		
	Более того, если примут закон об обязательном медицинском страховании, который все чаще обсуждают, то получить бесплатно медпомощь в больнице смогут только те, кто застрахован, а подтверждаться это будет вышеупомянутым свидительством... Так что однозначно НАДО!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#222 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 03.11.2011 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 2,440
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,922 
	
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#223 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.10.2011 
				
				
				
					Сообщений: 45
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 24 
	
		
			
				Поблагодарили 26 раз(а) в 13 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Уважаемые форумчане! Подскажите, пожалуйста, как быть если двое из трех членов комиссии по соцстраху находятся в отпуске, а сотрудница принесла больничный? В этом месяце заседаний не было (страх. случаев не было). Как только выходят двое членов комиссии идет в отпуск третий. Ждать 4 недели пока все выйдут с отпуска? Или составить протокол и утверждать, что собрание провели по телефону?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#224 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.10.2006 
				Адрес: Львов 
				
				
					Сообщений: 236
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 485 
	
		
			
				Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Не вижу особых причин для волнения. Просто оформляйте протокол нужной датой, а когда выйдут из отпуска члены комиссии - подпишут.  
		
		
		
		
		
		
		
	Не думаю, что при проверке будут копать аж так глубоко, чтобы сверять, а были ли в эти дни на работе данные члены комиссии.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#225 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.10.2011 
				
				
				
					Сообщений: 45
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 24 
	
		
			
				Поблагодарили 26 раз(а) в 13 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо. Надеюсь, что такой вариант пройдет. Звонила в Викон.дирекцию фонда  мне сказали, если есть хоть один член комиссии, то заседание может он проводить. Хотя это конечно противоречит нашему положению о комиссии, где написано что комиссия может заседать при присутствии двух членов комиссии: представителя работодателя и представителя трудового коллектива
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо the_lelay за это полезное сообщение: |  Ксюшин (02.08.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#226 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.07.2006 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,418
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 252 
	
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Членів комісії не може бути 3, оскільки їх кількість може бути лише парною: 
		
		
		
		
		
		
			Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	Олена Саврова  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#227 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.10.2006 
				Адрес: Львов 
				
				
					Сообщений: 236
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 485 
	
		
			
				Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Дійсно, Ви праві як завжди, Олено Борисівно! Я навіть не звернула на це увагу. 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо olievych за это полезное сообщение: |  esar (26.07.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#228 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.10.2011 
				
				
				
					Сообщений: 45
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 24 
	
		
			
				Поблагодарили 26 раз(а) в 13 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#229 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.07.2006 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,418
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 252 
	
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 А те що ви пропонуєте, є підробкою. Тож порадити нічого не можу, прийміть рішення самостійно. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Олена Саврова  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#230 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 09.09.2013 
				
				
				
					Сообщений: 2
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте уважаемые форумчане! 
		
		
		
		
		
		
		
	На предприятии меня назначили головой комиссии из социального страхованию, начала изучать нормативную базу по этому вопросу и вот что меня вызвало вопрос: согласно Постановлению "Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації" п. 4.1. Основною формою роботи комісії є засідання, які проводяться відповідно до затвердженого нею плану, але не рідше двох разів на місяць. мне надо собирать заседания два раза в месяц  ?? хорошо, а по какому поводу??![]()  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |