|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  26.02.2013, 12:22 | #41 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.12.2009 
					Сообщений: 89
				 Вы сказали Спасибо: 334 
		
			
				Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А що це доручення? Хто їх надає (судові, бюджетні...)???
		 | 
|   |   | 
|  26.02.2013, 15:02 | #42 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 О составлении номенклатуры прочтите здесь и ещё здесь Последний раз редактировалось Befis; 27.02.2013 в 15:31. Причина: Подправила чуток ;) | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Kseniy@ (05.03.2013) | 
|  05.03.2013, 20:57 | #43 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2012 Адрес: Киев 
					Сообщений: 85
				 Вы сказали Спасибо: 112 
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Спасибо, я уже давно ознакомилась с темой "Номенклатура справ", которую Вы мне предложили, но дело в том, что у нас маленькая фирма и нет структурных подразделений, поэтому меня и интересует вопрос какой индекс присваивать "справам"...?  Возможно просто, например, Накази с особового складу - 01, Договори - 02 и т.д. 
				__________________ Всем хорошего настроения!!! | 
|   |   | 
|  05.03.2013, 22:33 | #44 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  12.03.2013, 00:52 | #45 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.06.2011 
					Сообщений: 136
				 Вы сказали Спасибо: 43 
		
			
				Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Коллеги, подскажите пожалуйста, как производить регистрацию приказов по кадрам и отпуска, ведь со вступлением с 01.01.13 нового "Переліку" приказы на отпуск по уходу за ребенком, тяжелые и вредные условия и отпуск без сохранения з/п хранятся 75 лет.   | 
|   |   | 
|  12.03.2013, 10:35 | #46 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Как производили, так и производите - чем, на ваш взгляд, отличается регистрация приказов, которые хранятся 5 лет, от регистрации приказов, которые хранятся 75 лет? | |
|   |   | 
|  12.03.2013, 10:53 | #47 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.06.2011 
					Сообщений: 136
				 Вы сказали Спасибо: 43 
		
			
				Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Тем, что вели две книги регистрации, одна на приказы по л/с, вторая на приказы по отпускам, объединить в одну книгу не получится.
		 | 
|   |   | 
|  12.03.2013, 11:24 | #48 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Если да - то и продолжайте так же вести до конца года, а в следующем начнете регистрировать их в одной. Да, а можно полюбопытствовать - почему вы вспомнили об этом в марте, а не в декабре или не в начале января? | |
|   |   | 
|  12.03.2013, 11:41 | #49 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.06.2011 
					Сообщений: 136
				 Вы сказали Спасибо: 43 
		
			
				Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Из предложенного вами варианта регистрировать в одной книге означает хранить все приказы 75 лет, включая приказы на ежегодный основной отпуск, учебный отпуск. Поэтому не видел целесообразности объединять в одну книгу и продолжал вести их раздельно с последующим хранением 75 лет. Задал вопрос, т.к. было интересно мнение других специалистов, как практически поступили в данной ситуации.
		 | 
|   |   | 
|  12.03.2013, 11:53 | #50 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ 
					Сообщений: 2,440
				 Вы сказали Спасибо: 1,922 
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   |