![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#201 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Не думаю, что это флуд, т.к. такой вывод я сделала из Вашего же заявления об ответственности буха за чью-то недостачу. 
		
		
		
		
		
		
			Простите, а Вы на какой форум сейчас зашли, как думаете? 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Andry (03.01.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#202 | ||
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.12.2012 
				
				
				
					Сообщений: 32
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Andry, в Ваших словах є логіка, дійсно цікаво   Але останній не ясний момент:Цитата: 
	
  
		 | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#203 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Вот и обратитесь в суд с иском по взысканию данного ущерба на основании п. 2 ст.134!!!!  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#204 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.12.2012 
				
				
				
					Сообщений: 32
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Andry, дякую. Я просто читаю цей пункт як "якщо розглядаючи справу по 134.1 договір оформлено неправильно, то в разі відсутності інших підстав (а в нас вона є - МВО все одно підпадає під 134.2) - застосовуємо обмежену відповідальність"  
		
		
		
		
		
		
		
	![]() Добавлено: але ж двічі судитись по одній справі ми не можемо (спершу по 134.1, а потім 134.2)  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#205 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#206 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.12.2012 
				
				
				
					Сообщений: 32
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ок-ок, тільки без зайвих емоцій 
		
		
		
		
		
		
		
	![]() А по моєму прикладу що скажете? Я, наскільки зрозумів, Ви й в бух. документації розумієтесь?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#207 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А как же обойтись без эмоций, если я вам пытаюсь доказать очевидное, а вы упорно не хотите меня услышать!  
		
		
		
		
		
		
		
	  Цитата: 
	
 ![]() Одно могу сказать: работник получил ТМЦ у поставщика, бухгалтер их обязан оприходовать и провести через склад (с этого момента - мат.ответственность на завскладе!), потом со склада ТМЦ выдаются прорабу по накладной - с момента подписания накладной -вся ответственность за сохранность ложится полностью на прораба, как на лицо, получившее ТМЦ "пiд звiт за разовою довiренiстю або за iншими разовими документами", и никакой договор о полной матоветственности в данном случае не нужен.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#208 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Знаете, я скажу так: мы много в чем понимаем! 
		
		
		
		
		
		
			![]() Мы не понимаем: чего Вы от нас хотите?  Если честно, то я понимаю с трудом...![]() И к чему Вы нам постоянно цитируете Постанову Пленума? ![]() ![]() Что Вы хотите? Чтобы мы прокомментировали ее? Или как? Так я уже не раз говорила: трудно НПА комментировать, а то, что НЕ есть НПА - еще трудней.... Это дело судов: поворачивать дело в зависимости от настроения судьи или плохой погоды за окном. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#209 | |
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.12.2012 
				
				
				
					Сообщений: 32
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
   Цікава саме практична сторона - на бухгалтерських форумах теж не отримав чіткої відповіді![]() Хоча практична сторона саме - Вася отримав, але не здав, відповідно весь час залишається бути МВО ![]() Мотя, мене цікавить саме перше питання по моєму прикладу  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#210 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() А можно нескромный вопрос: скажите, почему вы решили попытать счастья на форуме кадровиков, а не, скажем, не на форуме юристов или космонавтов??? Да, и до тех пор им останется, пока не подпишет соответствующие акты, из которых будет видно, куда пошел этот металлолом  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Матответственность | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |