СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
17.12.2012, 15:33 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Бюджет отдела обучения
Приветствую, уважаемые Форумчане. Если разместил не в той теме, перенесите.
Руководство поставило задачу составить бюджет отдела обучения (возглавил недавно) - крупная сеть. До этого, подобных бюджетов не составлял. Помогите плз., если есть "рыба" - выложите. Если подробней, то в Отдел обучения входят кроме меня: Три менеджера по обучению - на ставке. Четыре полевых тренера - на почасовке. Собираюсь взять еще методолога и дополнительно еще одного менеджера по обучению. В планах так же расширить штат полевых тренеров. Спасибо. Если понадобятся какие-то подробности, спрашивайте. |
17.12.2012, 17:39 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Хм...бюджет отдела, как по мне, это бюджет на расходы отдела помимо заработной платы. Поэтому я бы составил статьи предполагаемых расходов, исходя из планов.
Например: Командировочные ХХХХгрн Аренда помещений и оборудования ХУХгрн Привлечение внешних тренеров (тренинговых компаний) 1грн Ещё что-нибудь... Если нужно по зарплате, то тоже можно отдельно составить
__________________
ИМХО |
18.12.2012, 09:59 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Спасибо что откликнулись.
Помещение свое, командировок пока не предвидится, а если и будут, то это вопрос отдельно решается. Хочется представить не в виде статьи расходов типа "Дайте нам", а именно как бюджет. Нужно внести затраты на З.П. и бонусную часть ну и там отдельное оборудование. Спасибо |