Запись в трудовую книжку совместителя

[dautina]

Сообщение от ILYA

...в ее трудовой стоит запись о принятии на другом месте еще перед тем как она попала к нам, и ее там не уволили - соответственно вопрос - могу ли я сделать запись о том что она работала у нас или нет ?!

А что говорит сама работница? Спросите о причине отсутствия записи. Можно пропустить пару строк, номер п/п и внести запись о приеме-увольнении от Вашего предприятия...Но все-таки работнице придется проведать свое предыдущее место работы для внесения недостающей (или анулировании недействительной- кто знает?) записи+печать...И к Вам вопросик: трудовую работницы открыли только через год ее работы?

[Ялинка]

Коллеги, посоветуйте, пожалуйста, как сделать грамотно запись в трудовой книжке, если работник принят на одну и ту же должность более чем на ставку на одном предприятии.

Например, принят как инженер по охране труда на 1 ставку и принят по совместительству как инженер по охране труда на 0,25 ставки. Принят в один и тот же день, приказ один и тот же (пункты разные), заявления разные. Правильно ли я понимаю, что в ТК вносятся обе записи?

[ILYA]

Сообщение от dautina

... к Вам вопросик: трудовую работницы открыли только через год ее работы?

Да, в то время кадрами занимался другой человек, сейчас же мне отдали в догрузку к основной должности.

[Nov@]

Сообщение от Ялинка

Например, принят как инженер по охране труда на 1 ставку и принят по совместительству как инженер по охране труда на 0,25 ставки. Принят в один и тот же день, приказ один и тот же (пункты разные), заявления разные. Правильно ли я понимаю, что в ТК вносятся обе записи?

Браво!
Вы хоть понимаете, что работа по совместительству предусматривает выполнение работником, кроме основной, другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время на условиях отдельного трудового договора.
Нельзя с человеком заключать два отдельных трудовых договора на одну и ту же должность.
По сути, у вас оформлен человек с одними и теми же трудовыми обязанностями, продолжительность рабочего времени которого превышает, скорее всего, 40 часов в неделю, что есть грубым нарушением трудового законодательства, в частности - ст. 50 КЗоТ Украины. Такое нарушение может предусматривать не только административную ну и уголовную ответственность.

[Олеся С.]

Сообщение от Ялинка

Например, принят как инженер по охране труда на 1 ставку и принят по совместительству как инженер по охране труда на 0,25 ставки. Принят в один и тот же день, приказ один и тот же (пункты разные), заявления разные. Правильно ли я понимаю, что в ТК вносятся обе записи?

перепрнимайте, иначе назвав должность - что на 0,25...если ещё возможно

[Andry]

Сообщение от Ялинка

...как сделать грамотно запись в трудовой книжке, если работник принят на одну и ту же должность более чем на ставку на одном предприятии. ...Правильно ли я понимаю, что в ТК вносятся обе записи?

Начнем с того, что это не совместительство, а внутреннее совмещение.
А запись в трудовую книжку о работе по совмещению не производится.

Сообщение от Nov@

у вас оформлен человек с одними и теми же трудовыми обязанностями, продолжительность рабочего времени которого превышает, скорее всего, 40 часов в неделю, что есть грубым нарушением трудового законодательства, в частности - ст. 50 КЗоТ Украины. Такое нарушение может предусматривать не только административную ну и уголовную ответственность.

Позволю себе с вами не согласиться.
При работе по совмещению дополнительная работа выполняется в то же время, что и основная, поэтому продолжительность рабочего времени не превышает установленную, кроме того, работа по совмещению не отображается в табеле учета рабочего времени.

...под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).
Все эти виды работ допускаются на одном и том же предприятии, в учреждении, организации с согласия работник в течение
установленной законодателем продолжительности рабочего дня (рабочей сменой), если это экономически целесообразно и не ведет к
ухудшению качеств продукции, выполняемых работ, обслуживания населения.
п.1 Инструкции по применению постановления Совета Министров СССР от 4.12.1981 г. N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)"

[Олеся С.]

а совмещение с чем связано?

[Inka]

Сообщение от Andry

Начнем с того, что это не совместительство, а внутреннее совмещение.

По каким признакам Вы это определили, если фактически работник принят по основному месту и принят по совместительству, и работает больше, чем полный рабочий день? О какой основной и дополнительной работе может идти речь, если работа одна и та же?

[Nov@]

Сообщение от Andry

Позволю себе с вами не согласиться.

Andry, ТС задала вопрос по совместительству, я ответила по совместительству, а вы мне про совмещение

[Мотя]

Сообщение от Andry

внутреннее совмещение.

Andry, если есть внутреннее совмещение, то где-то должно быть и внешнее совмещение.
Хотелось бы знать - что такое внутреннее совмещение и что такое внешнее совмещение...
Пли-и-из...