![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.03.2010 
				
				
				
					Сообщений: 188
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 91 
	
		
			
				Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброе время суток! У нас возникла следующая проблем:  в типових штатних розкладах позашкільних закладів є посада – робітник з комплексного обслуговування і ремонту будівель и обладнання (в классификатеоре она разделена на: при виконанні від 2х-до 5-ти професій  та при виконанні від 6 професій). Вот мы ее ввели (від 2 до 5 професій), но экономист департамента в нашем штатном сократила ее название и назвала: робітник при виконанні від 2 до 5 професій.   Сидим теперь и ломаем голову, что в трудовой то  писать?  Правильное название должности, или сокращенный вариант, как в нашем штатном.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.07.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 681
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,242 
	
		
			
				Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В трудовую запись вносится так, как указано в приказе. И, на мой взгляд, сокращать так должность как минимум некорректно. Я бы все таки внесла изменения в штатное (для того, чтобы привести название профессии в соответствие с классификатором).
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.03.2010 
				
				
				
					Сообщений: 188
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 91 
	
		
			
				Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Економистка, ужас что творит, говорит что правильно все написала, а я ей в ответ, что человеку еще на пенсию идти, и с такой записью могут быть проблемы, она мне в ответ, что это я ничего не понимаю, дурдом какой-то( 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.07.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 681
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,242 
	
		
			
				Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Национальный классификатор Украины  предназначен для применения всеми субъектами ведения хозяйства во время записи о работе в трудовые книжки работников.           
		
		
		
		
		
		
		
	Их инструкции №58: "в) внесення відомостей про роботу: 2.14. У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства. Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу. У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій" ( v0257217-95, va257217-95, vb257217-95 ). ( Абзац третій пункту 2.14 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці N 29 ( z0202-96 ) від 26.03.96 )"  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.03.2010 
				
				
				
					Сообщений: 188
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 91 
	
		
			
				Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Просто кошмар какой-то: вот в типовом штатном ця посада звучить так Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, споруд йобладнання, а в классификаторе -  
		
		
		
		
		
		
		
	7129.2 | 17544 | | 87 |Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків я ведь правильно нашла? Ну а у нас робітник при виконанні від 2х до 5 професій (разница чувствуется)  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | |
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.07.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 681
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,242 
	
		
			
				Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() Когда? Возможно, вы пользовались устаревшим (предыдущим) выпуском Классификатора?  
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.03.2010 
				
				
				
					Сообщений: 188
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 91 
	
		
			
				Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Извините, ошиблась еще в первом посте, это не в классификаторе а в Инструкции про порядок обчислення заробітної плати, (Наказ Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року N 102) написано что  может быть от 2х до 5. Этой инструкцией, наверно и пользовалась наша экономистка, когда сокращала название должности. Сегодня созвонились с главной нашей кадристркой  
		
		
		
		
		
		
		
	 , печалька. Говорит что у нас не правильно, как будто мы и без нее не знаем((
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |