СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
24.11.2011, 11:44
|
#161 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Перечитайте, пожалуйста, эту тему.
|
|
|
|
24.11.2011, 13:50
|
#162 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Marge, спасибо, кажется, я уже схожу с ума,
 нашла свои же посты и все стало на места.
|
|
|
|
|
24.11.2011, 13:52
|
#163 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
 Цитата:
 
|
||
|
|
|
|
24.11.2011, 14:12
|
#164 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 И не только с Вами, Вика!С вашим покорным слугой - тоже.  Я думаю, что - со всеми такое бывает...  "Лицом к лицу - лица не увидать! Большое видится - на расстоянии!" (Козьма Прутков) 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (24.11.2011) |
|
16.11.2012, 12:59
|
#165 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Всем доброго дня, столкнулась с очередным вопросом:
1) при планировании в графике мы указываем запланированные дополнительные выходные за предыдущие переработанные часы? ( учетн период- год) и эти же выходные мы отображаем как и обычные выходные или ІН? 2) и в табеле эти выходные мы показываем таким же образом как и обычные? или надо ставить ІН? Спасибо. |
|
|
|
|
16.11.2012, 13:45
|
#166 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
16.11.2012, 13:54
|
#167 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Зинуля, например, за январь сотрудник переработал на 24 ч больше, т.е. 3 дн, вот мы и даем в след месяце ему выходные.
|
|
|
|
|
16.11.2012, 13:59
|
#168 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
16.11.2012, 14:06
|
#169 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
больше госнормы
|
|
|
|
|
16.11.2012, 14:11
|
#170 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Иришка, откуда Вы взяли госнормы? Вы внимательно читаете документы? Разве там не сказано, что приведен ПРИМЕР расчета норм и что-то типа " предприятия самостоятельно разрабатывают нормы рабочего времени"?
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Mardge (16.11.2012) |
|
| Метки |
| Рабочее время, Суммированный учет |
| Опции темы | |
|
|
