Зміни до ст.19 ЗУ «Про відпустки»

[Brouch intellects]

Сообщение от syddia

Так от тут то і проблема, бо інспектор "з праці" склав протокол на бухгалтера, що мовляв порушила ст. 83 КЗпП. А мені здається, що тут натупили кадри, але якщо в особовій справі не було даних про те, що жінка являється "одинокою" матірю, то і їхньої вини тут нема.

у нас была подобная ситуация и штрафы. Виновен кадровик, ибо данные о том, что работница является одинокой матерью, даются изначально в ОК, а не бухам. Вот и всё. Потом могут составит припис и на керивника.

[dautina]

Сообщение от syddia

Так от тут то і проблема, бо інспектор "з праці" склав протокол на бухгалтера, що мовляв порушила ст. 83 КЗпП.

На каком основании? Откуда у "інспектор "з праці"" информация о составе семьи ваших сотрудников/уволенных?

[Iren@]

Сообщение от Brouch intellects

Виновен кадровик, ибо данные о том, что работница является одинокой матерью, даются изначально в ОК

Если одинокая мать давала в ОК документы, подтверждающие свой статус, то - да, виноват кадровик.
А здесь вообще неизвестно, имеет ли работница право на отпуск

Сообщение от syddia

Жінку звільнили з роботи і не виплатили відповідно до ст. 83 КЗпП компенсацію за невикористані додаткові відпустки, які належали їй як матері яка сама виховує дитину (ст. 19 ЗУ "Про відпустки").

[syddia]

Сообщение от dautina

Откуда у "інспектор "з праці"" информация о составе семьи ваших сотрудников/уволенных?

Сама звільнена особа звернулась до інспекції і надала відповідні документи. Загалом за результатами перевірки інспектор склав акт з великою кількістю ніби то наявних порушень: незаконне звільнення, невиплата компенсації і т.д.