|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  22.06.2012, 10:31 | #61 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2012 
					Сообщений: 366
				 Вы сказали Спасибо: 88 
		
			
				Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
			
		
	 |   
			
			спасибо.  Скажите, а доплата за ведение учета военнообязанных - уже не правомерна? вроде как инструкцию, утверждающую это, отменили. Теперь есть только закон министра обороны № 660. скажите пожалуйста, как определить по этой дурацкой схеме, по какой граничный возраст рядовой военнообязан? 1. Запас военнообязанных делится на два разряда, которые устанавливаются в зависимости от возраста военнообязанных. 2. Военнообязанные, которые находятся в запасе в воинских званиях рядового, сержантского и старшинского состава, делятся на разряды по возрасту: 1) первый разряд - до 35 лет; 2) второй разряд: рядовой состав - до 40 лет; сержантский и старшинский склад: сержанты и старшины - до 45 лет; прапорщики и мичманы - до 50 лет. 3. Лица офицерского состава, которые находятся в запасе, делятся на разряды по возрасту: 1) первый разряд: младший офицерский состав - до 45 лет; старший офицерский состав: майор (капитан 3 рангу), подполковник (капитан 2 рангу) – до 50 лет; полковник (капитан 1 рангу) - до 55 лет; высший офицерский состав - до 60 лет; 2) второй разряд: младший офицерский состав - до 50 лет; старший офицерский состав: майор (капитан 3 рангу), подполковник (капитан 2 рангу) – до 55 лет; полковник (капитан 1 рангу) - до 60 лет; высший офицерский состав - до 65 лет. Последний раз редактировалось Мотя; 19.09.2012 в 17:57. Причина: Объединила посты | 
|   |   | 
|  22.06.2012, 12:18 | #62 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 13.10.2011 
					Сообщений: 55
				 Вы сказали Спасибо: 32 
		
			
				Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Напишите в личку свой имейл, перешлю Вам табличку по которой намного проще ориентироваться. Ее мне оставил проверяющий и с ней легко работать Сходу по этой же табличке отвечу, что рядовые что родились 1971 году в этом (2012) снимаются с учета (до 40 років) | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо IrynaG за это полезное сообщение: |  lesana (25.09.2014) | 
|  22.06.2012, 18:36 | #63 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.10.2007 
					Сообщений: 71
				 Вы сказали Спасибо: 14 
		
			
				Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Отправьте, пожалуйста, и мне табличку.
		 | 
|   |   | 
|  22.06.2012, 19:16 | #64 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   А разве в В/Б ниччо не написано?   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
|  23.06.2012, 14:17 | #65 | ||||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 3,200
				 Вы сказали Спасибо: 2,629 
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 |   
			
			ст. 28 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" Цитата: 
 Цитата: 
 Цитата: 
 Цитата: 
 ______________ *Это не закон, а приказ. | ||||
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: |  Brouch intellects (26.06.2012) | 
|  18.09.2012, 17:48 | #66 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.01.2006 
					Сообщений: 142
				 Вы сказали Спасибо: 42 
		
			
				Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, как извещать сотрудника о повестке в военкомат? может есть форма уведомления какая-нибудь?
		 | 
|   |   | 
|  19.09.2012, 10:08 | #67 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  19.09.2012, 10:49 | #68 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Так там есть "уведомление об уведомлении"   , т.е. "розписка"  Цитата: 
 | |
|   |   | 
|  26.09.2012, 13:01 | #69 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.01.2006 
					Сообщений: 142
				 Вы сказали Спасибо: 42 
		
			
				Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Befis, спасибо за ответ, я уже письмо нарисовала, он подписал, повестку вручила. Будем скрываться дальше. Правда вот какой вопрос: наверное, военкомат теперь нас письмами закидает? кто сталкивался с тем, что сотрудник продолжает игнорировать повестки, которые присылают на работу, как это отразится на предприятии?находится в Николаевской обл. | 
|   |   | 
|  28.09.2012, 23:43 | #70 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 02.09.2009 Адрес: Kiev 
					Сообщений: 268
				 Вы сказали Спасибо: 74 
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Согласно инструкции в обязанности предприятия входит: "оповіщення на вимогу військового комісаріату військовозобов'язаних та призовників про їх виклик до військового комісаріату і забезпечення їх своєчасного прибуття за цим викликом" | 
|   |   |