![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2012
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Здравствуйте.
Ситуация следующая: при приеме на работу обучаем работника в уч. комбинате. получает он удостоверение арматурщик или бетонщик с указанием разряда и о том что он получил необходимые знания по ОТ и навыки безопасного ведения работ. смотрим дальше - прошол год удостоверение теряет силу, но на странице 4 есть раздел "ведомость о переодической проверке знаний". в оной указывается что работник прошол проверку знаний по Правилам безопасной эксплуатации соответствующих объектов по квалификации. Вопрос в следующем, правильно ли я понимаю, что комиссией по предприятию можно провести проверку знаний по ОТ и вписать этот протокол в "ведомость о переодической проверке знаний", или же здесь уполномочена только комиссия уч. комбината? |
|
|
|
|
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
можно и нужно комиссией предприятия, при условии, что члены комиссии обучены по ОТ в уч.комбинате.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Rorelai (01.10.2012) |