СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
 |
|
|
Опции темы |
24.09.2012, 12:38
|
#21 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
проясните мне, пожалуйста, момент: по согласованию сторон - это 2 недели отрабатывать не нужно? Можно одним днем увольнять?
|
|
|
|
24.09.2012, 13:07
|
#22 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Согласование так и называется, потому что стороны СОГЛАСОВЫВАЮТ все моменты, связанные с увольнением: передачу дел, гарантии, компенсации и, да, дату увольнения. Если стороны по всем имеющимся у них вопросам пришли к соглашению, то уволить можно в день "Ч"- хоть сегодня, хоть через месяц.
И вообще, забудьте слово "отработка". Никто ничего никогда не "отрабатывает". Просто есть обязанность работника предупредить собственника о своем предстоящем увольнении за 2 недели до даты увольнения. 
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
|
|
|
24.09.2012, 13:15
|
#23 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Спасибо большое
 . Вопрос был к тому, чтобы уволить человека одним днем, не прибегая к 40й статье
|
|
|
|
|
03.10.2013, 12:22
|
#24 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2013
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста. Если человек проживает(прописан) в одном городе, а работает в другом, можно ли уволится по собственному за один день. |
|
|
|
|
03.10.2013, 12:59
|
#25 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Вопроса не поняла.
На всякий случай: ст.38 КЗоТУ, ст.36, п.1 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
03.10.2013, 13:02
|
#26 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
Ну да,можно,по согласованию сторон,ст.36 п.1.
|
|
|
|
|
03.10.2013, 13:15
|
#27 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Можно-то можно, если собственник согласен.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
03.10.2013, 13:34
|
#28 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
03.10.2013, 13:44
|
#29 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
С какой стати? Если нет уважительных причин?
 Мы это обсуждали и не раз.... Поищите по Поиску... Зайдите также сюда и сюда... Знаете, общаясь с Вами - я много для себя открыла  ..оказывается - законы нам не писаны, и читать их вовсе нет нужды...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
03.10.2013, 13:52
|
#30 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
.У вас верно написано-сколько людей -столько и мнений.
Последний раз редактировалось Вика_86; 03.10.2013 в 13:59. Причина: Объединение сообщений |
||
|
|
|
