Відпустка без збереження заробітної плати

[Luda***]

Спасибочки

[G.Irina]

Подскажите, если сотрудник берет отпуск без сохранения з/пл с 05.06.12 по 08.06.12, в форме П-2 в графе, период за который предоставляется отпуск нужно указывать 01.01.2012 - 31.12.2012, или с даты приема сотрудника (5.12.2011-4.12.2012)
Спасибо

[Inka]

Сообщение от G.Irina

Подскажите, если сотрудник берет отпуск без сохранения з/пл с 05.06.12 по 08.06.12, в форме П-2 в графе, период за который предоставляется отпуск нужно указывать 01.01.2012 - 31.12.2012, или с даты приема сотрудника (5.12.2011-4.12.2012)
Спасибо

01.01.2012 - 31.12.2012. С даты приема отсчитываются периоды только для ежегодных отпусков.

[Шутюр баад]

Год берём календарный+++

[Angellos]

Добрый день!
Точно знаю, что задаю глупые вопросы, на которые, честно говоря, догадываюсь каков будет ответ, но все же спрошу у Вас, чтобы знать наверняка...
Подскажите пожалуйста, если сотрудник берет отпуск без оплаты:
1. В случае если в этот отпуск попадают праздничные дни (например, с 05.05 - 10.09, где 09.05 - законно праздничный день), он продлевается, как и ежегодный оплачиваемый, на это кол-во дней?
2. Если сотрудник отгулял за 2012 год все 15 к.д. безоплатного отпуска и хочет еще. Есть ли возможность выдать ему в 2012 еще 15 дней, но уже за 2013?
3. Переходят ли б/о отпуска на следующий год? Или год прошел и слава, Богу!

Спасибо Вам заранее за терпение и sorry

[Inka]

Сообщение от Angellos

1. В случае если в этот отпуск попадают праздничные дни (например, с 05.05 - 10.09, где 09.05 - законно праздничный день), он продлевается, как и ежегодный оплачиваемый, на это кол-во дней?

Нет.

Сообщение от Angellos

2. Если сотрудник отгулял за 2012 год все 15 к.д. безоплатного отпуска и хочет еще. Есть ли возможность выдать ему в 2012 еще 15 дней, но уже за 2013?

Нет.

Сообщение от Angellos

3. Переходят ли б/о отпуска на следующий год?

Нет.

Аргументация - в ЗУ "Об отпусках".

[Angellos]

Отлично!!! Спасибо огромное, Inka!

[G.Irina]

1. В случае если в этот отпуск попадают праздничные дни (например, с 05.05 - 10.09, где 09.05 - законно праздничный день), он продлевается, как и ежегодный оплачиваемый, на это кол-во дней?

Нет, пример. в заявление и приказе пишется на 3 календарных дня с 26 по 29 червня. (28 - день конституции)

[Inka]

Сообщение от Angellos

Отлично!!! Спасибо огромное, Inka!

Не за что)

G.Irina, Вы пишете:

Сообщение от G.Irina

Нет

и тут же сами себе противоречите своим примером:

Сообщение от G.Irina

в заявление и приказе пишется на 3 календарных дня с 26 по 29 червня. (28 - день конституции)

Считаем вместе: 26, 27, 28, 29 - итого четыре календарных дня.

[G.Irina]

прошу прощение, хотела написать 4.