СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
12.07.2012, 16:51
|
#11 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 157
Поблагодарили 24 раз(а) в 11 сообщениях
|
Так я и сама себе могла ответить, но все равно спасибо.
Просто в протоколе юриста, директор снимает полномочия с ПП и принимает в ТОВ. Поэтому возник, что делать. |
|
|
|
12.07.2012, 17:08
|
#12 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,287
Вы сказали Спасибо: 3,253
Поблагодарили 3,118 раз(а) в 1,051 сообщениях
|
Цитата:
 Мне лично такая формулировка непонятна. Создается впечатление (из того кусочка протокола, который Вы привели), что директора уволили с ПП, а потом (почему-то этим же протоколом) приняли на ТОВ. И потом, кто снимает полномочия? Протокол собрания кого? Участников ТОВ-ки или все еще владельцев (-ца) ПП? Кажись, у меня вопросов больше, чем у Вас. 
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Irina_SH (12.07.2012) |
|
12.07.2012, 21:55
|
#13 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 157
Поблагодарили 24 раз(а) в 11 сообщениях
|
ой.. теперь и у меня куча вопросов
 Логично вообщем то чтобы не делать приказ на директора.. он же и так работает, но с протоколом юриста что-то ничего не понятно. Спасибо, что отозвались, буду проводить раскопки
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Irina_SH за это полезное сообщение: | Trishka (13.07.2012) |
