Кадровая документация

[Юра Киев]

Сообщение от Trishka

Юра, если у Вас спрашивают, то не из праздного любопытства.
Я могу подобрать для Вас десяток не нужных Вам в деятельности Вашего предприятия НПА.
Ну, например, "Ліцензійні умови провадження господарської діяльності із збирання та використання інформації, яка складає кредитну історію", "Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з культивування рослин, включених до таблиці I Переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів, затвердженого Кабінетом Міністрів України, розроблення, виробництва, виготовлення, зберігання, перевезення, придбання, реалізації (відпуску), ввезення на територію України, вивезення з території України, використання, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів, включених до зазначеного Переліку" и пр., и пр............

Мне не нужно тратить время, чтобы найти для Вас все НПА, регулирующие этот вопрос . Есть сайт ВРУ, Google, в конце концов.

Ну так дайте ссылку на этот перечень профессий!

[Trishka]

Вы, как мне кажется, так и не поняли, что единого НПА, в котором указан перечень профессий, - НЕТ! Есть определенные виды хозяйственной деятельности (которые я за Вас искать не буду ), для ведения которых существуют особые условия, требования.

Сообщение от Юра Киев

Ну так дайте ссылку на этот перечень профессий!

Ну так найдите!

[Юра Киев]

Сообщение от Trishka

Вы, как мне кажется, так и не поняли, что единого НПА, в котором указан перечень профессий, - НЕТ! Есть определенные виды хозяйственной деятельности (которые я за Вас искать не буду ), для ведения которых существуют особые условия, требования.

Все ясно. Большое спасибо за помощь!

[Andry]

Сообщение от Юра Киев

Сфера никак не связана со сферами деятельности, в которых требуются дополнительные документы (медицина, юриспруденция, охрана и так далее). Я все это знаю. Вопрос был лишь в том, какой нормой закона и какого закона регулируется вопрос о случаях требования такой справки в украинском законодательстве и все. Причем здесь исходные данные? Какая разница как называется компания, чем она занимается и о каких должностях идет речь?

Если вы все это знаете и можете смело утверждать, что сфера никак не связана со сферами деятельности, в которых требуются дополнительные документы, то и не требуйте у людей эту справку, это запрещено 25 статьей КЗоТ.
Юра, НЕТ ЕДИНОГО ЗАКОНА, который предусматривает предоставление справки о несудимости при приеме на работу, а есть МНОЖЕСТВО законодательных актов, в которых предусмотрено наличие такой справки. С многими из них я знаком, о каких-то даже и не подозреваю, но если вы не видите разницы как называется компания, чем она занимается и о каких должностях идет речь, то наше с вами общение похоже на диалог слепого с глухонемым. Извините, но я лично в данном случае больше ничем не могу вам помочь...

[Юра Киев]

Сообщение от Andry

Если вы все это знаете и можете смело утверждать, что сфера никак не связана со сферами деятельности, в которых требуются дополнительные документы, то и не требуйте у людей эту справку, это запрещено 25 статьей КЗоТ.
Юра, НЕТ ЕДИНОГО ЗАКОНА, который предусматривает предоставление справки о несудимости при приеме на работу, а есть МНОЖЕСТВО законодательных актов, в которых предусмотрено наличие такой справки. С многими из них я знаком, о каких-то даже и не подозреваю, но если вы не видите разницы как называется компания, чем она занимается и о каких должностях идет речь, то наше с вами общение похоже на диалог слепого с глухонемым. Извините, но я лично в данном случае больше ничем не могу вам помочь...

И вам большое спасибо!

[Тамрико]

По поводу требований автобиографии могу порекомендовать Вам перечитать правила внутреннего трудового распорядка Вашего предприятия, там должна быть описана процедура приема на работу и без каких документов не принимается соискатель. Со своей стороны хочу заметить, что указание родственников и контактных телефонов - очень полезная вещь и Вы это поймете, когда столкнетесь с ситуацией, когда сотрудник не выходит на работу и не отвечает на телефонные звонки, а его надо каким-то образом найти, или ,не приведи Господи, что-то случилось с человеком, как оповещать родственников будете?

[Andry]

Сообщение от Тамрико

По поводу требований автобиографии ... хочу заметить, что указание родственников и контактных телефонов - очень полезная вещь и Вы это поймете, когда столкнетесь с ситуацией, когда сотрудник не выходит на работу и не отвечает на телефонные звонки, а его надо каким-то образом найти, или ,не приведи Господи, что-то случилось с человеком, как оповещать родственников будете?

Да много еще в каких случаях нужна автобиография!
Например, законодательством предусмотрены случаи, когда близкие родственники (не только супруги!) не могут работать вместе, и нужно в фонд соцстраха подавать данные на детей возрастом до 14 лет для получения новогодних подарков, а еще речь может зайти о предоставлении дополнительных отпусков и льгот многодетным матерям или отцам, которые без матери воспитывают детей, опекунам и т.д....
Как без автобиографии разобраться?!

[AN_NET]

Добрый ден! Подскажите, пожалуйста, указываются ли в штатном расписании должности и их оклады, если сотрудники на этих должностях сейчас в декретном отпуске?

[Andry]

Сообщение от AN_NET

Добрый ден! Подскажите, пожалуйста, указываются ли в штатном расписании должности и их оклады, если сотрудники на этих должностях сейчас в декретном отпуске?

Указываются, ведь эти должности фактично заняты.

[AN_NET]

Я до этого всегда так и делала, но в этом влучае что-то засомневалась. Если у меня всего 53 сотрудника (кассиры) занимающих 53 должности, полная ставка, 46 из них работают и им начисляется з/пл., а 7 находятся в декрете, то в ШР я указываю все 53 должности и 53 оклада, и все это входит в месячный фонд з/пл. на предприятии независимо от того, что 7 окладов не начисляются, правильно я понимаю.