![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Если человек НЕ работает? Кто будет прыгать в длину в приемной? ![]() ![]() Цитата:
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (19.06.2012) |
![]() |
#13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
А вы напишите, что вы его мороженым накормили, в зоопарк сводили, и поэтому он больше не будет воровать, а к отчету о проведенном мероприятии приложите торжественное клятвенное обещание сотрудника - "не пить! не курить! не воровать!"
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Trishka (20.06.2012) |
![]() |
#15 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Вам же не пришёл запрос вроде "На основании ст.123 Закона №123 обязуем вас провести 2 семинара на тему "ННН" с обязательным участием гражданина ЙЙЙ до 20.06.2012. Протоколы проведённого семинара с мокрой печатью предоставить лично по адр. ККК сержанту ППП до 14.00 21.06.2012." Вот в таком случае и думали бы, что бы такого "намудрить". Так что не мучьтесь, ваш текст будет выглядеть приблизительно так: Шановний .....! У відповідь на Ваш лист від ХХ.ХХ.2012 р. № 12345 відповідаємо, що керівництво компанії постійно приймає міри щодо покращення проведення профілактичних та виховних робіт серед персоналу підприємства, шляхом проведення зустрічей, семінарів, спортивних змагань.....(ну, и дальше переписываете всё то, что они написали), які сприяють розвитку особистості, формують (ну, дальше опять по тексту ![]() З повагою, директор..... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() А потом бы доказывали, на каком основании вы мне прислали бредятину, да еще и подпись свою поставили ![]() ![]() ![]() ![]() Не легче ли не подставляться? И не ставить свои подписи под всяким бредом? Каждая моя подпись приближает меня к тюрьме! ![]() ![]() Н-н-н-дя....Нашим кормильцам.. ![]() А это ничего, что МЫ платим налоги, чтобы содержать целую ораву милиции и им подобным? Вы что-то путаете....Кто из нас кормилец, а кто- нахлебник...Спросите или полистайте НПА - гляньте - кто и какие налоги платит..и откуда берутся денеЖки на содержание "кормильцев"... Не согласна. Сорри.. Каждая бумажка ляжет в дело.... ![]() Цитата:
![]() Уж лучше так, как говорит Андрей... ..без меня! ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 20.06.2012 в 17:18. |
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (20.06.2012) |
![]() |
#17 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Да... Как то вспомнилась та эпоха: помните эти наборы бессмысленностей - "усилить, углубить, улучшить!" или "решения N-го съезда - в жизнь!" )... И все перестраивались (докладывая в верха процент перестройки!!), углубляли, усиливали, улучшали... И чем все закончилось?! Работать надо, а не имитировать работу. "Украл, выпил - в тюрьму!" |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | lisakate (21.06.2012) |
![]() |
#18 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
![]()
А меня вот уже второй день мучает недостаток информации. Ну хорошо, украл во внерабочее время будучи не на работе... А дальше? Был суд, и есть приговор? Какой? Дело закрыли в связи с незначительностью проступка, с передачей на поруки трудовому коллективу? Если второй вариант- то выньте и полОЖЬте то, чего от Вас требуют. Поскольку без ходатайства этого сАмого коллектива дело не закрыли бы...
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Та не..я не сгущаю, Андрей...говорю, как есть: нечего ставить свою подпись на фонаре. Неизвестно: когда и при каких обстоятельствах этот фонарь засветит...
![]() Вот и все! Или Вы со мной не хотите согласиться? А мне - фиолетово! Чесслово! От того - кто согласен, а кто нет...Я сказала то, чего я стараюсь избегать: не подписывать ШО попало.... Потому, как верно все Вы сказали: ...а не писать всякую бредятину: Или Вы считаете, что заниматься очковтирательством - это означает: работать? ![]() ![]() ![]() Тогда я - пасс... ![]() От того у нас в стране все с ног нА голову: все пишут всякий бред, включая законодателя.... ![]() Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Пора закрывать тему. Все высказались, добавить нечего..
|
![]() |
![]() |