Персональные данные. Обработка и хранение ПД. Регистрация базы персональных данных - Страница 81 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

gata · 08.06.2012, 15:28

Проверять будут те предприятия, на которое пожалолуються, да еще к жалобе приложат документальное подтверждение про нарушение. Вот тогда и будет производиться проверка. Если подтвердится нарушение (назначительное) - дадут предписание, а уж если на предприятии не устранят нарушения - вот тогда будут штрафы

К тому же не гос служба по защите персональных данных штрафует, а суд.

Andry · 08.06.2012, 15:43

Цитата:

Сообщение от gata

К тому же не гос служба по защите персональных данных штрафует, а суд.

У нас штрафует государство. И штрафует того, кого сочтет нужным!
А суд - это так, формальности, главное - на кого укажут и кому "фас" скажут...

Trishka · 08.06.2012, 15:53

По большому счету, до проверок, штрафов и пр. еще дожить нужно.
Я уже и не говорю о том, чтобы дожить до того счастливого момента, когда этот закон работать начнет.

Irina_SH · 09.06.2012, 12:17

Цитата:

Сообщение от gata

Проверять будут те предприятия, на которое пожалолуються, да еще к жалобе приложат документальное подтверждение про нарушение. Вот тогда и будет производиться проверка. Если подтвердится нарушение (назначительное) - дадут предписание, а уж если на предприятии не устранят нарушения - вот тогда будут штрафы

К тому же не гос служба по защите персональных данных штрафует, а суд.

На семинаре, это повторяли раз 5 так точно.
Посмотрим как будет на самом деле.

Andry · 11.06.2012, 15:17

Цитата:

Сообщение от Irina_SH

Посмотрим как будет на самом деле.

А будет, как всегда!

Мотя · 17.06.2012, 21:26

Цитата:

Сообщение от gata

да еще к жалобе приложат документальное подтверждение про нарушение

Хотелось бы знать - какие...

Цитата:

Сообщение от gata

Если подтвердится нарушение (назначительное) - дадут предписание, а уж если на предприятии не устранят нарушения - вот тогда будут штрафыа

Откуда - дровишки? Вы так описываете, как вроде уже имеете практику - как все должно быть..А практика - откуда? Был прецедент? Хоть один?

Цитата:

Сообщение от Andry

а кого укажут и кому "фас" скажут...

Как обычно...

Цитата:

Сообщение от Trishka

Я уже и не говорю о том, чтобы дожить до того счастливого момента, когда этот закон работать начнет.

А вот это - уже ближе к нашему сегодняшнему моменту!
Чего там придумывать того, чего еще НИКТО не знает?

Цитата:

Сообщение от Irina_SH

На семинаре, это повторяли раз 5 так точно.
.

Вы все еще верите в семиинарские проповеди?

Интересно- когда и кому первому надоест слушать то, что нам говорят на семинарах ТЕ, КТО не ведают сами - о чем?

Andry · 18.06.2012, 10:37

Еще в пятницу, отвечая на вопрос Malta о том, какое наказание предусмотрено за подделку документов, обратил внимание, что штраф за подделку документов гораздо ниже штрафа за нарушения при обработке персональных данных...
Еще немного - и ответственность за тяжкие преступления будет ниже, чем за отсутствие согласия на обработку ПД при приеме на работу.

Маразм рулит!

mashas1977 · 18.06.2012, 17:35

Господа! Кто уже зарегистрировал ПБД кадрового резерва ( анкеты , резюме и т.д.)?Имеет ли смысл

и как получить письменное согласие соискателей на использование ПД?

Мотя · 20.06.2012, 01:18

Прочтите тему, пожалуйста!

Мотя · 22.06.2012, 17:44

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9124

08.06.2012, 15:53	#803
Trishka Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2011 Адрес: г. Киев Сообщений: 1,301 Вы сказали Спасибо: 3,289 Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях	По большому счету, до проверок, штрафов и пр. еще дожить нужно. Я уже и не говорю о том, чтобы дожить до того счастливого момента, когда этот закон работать начнет. __________________ С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...

18.06.2012, 17:35	#808
mashas1977 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 18.06.2012 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	По поводу ЗУ "Про регистрацию ПБД" Господа! Кто уже зарегистрировал ПБД кадрового резерва ( анкеты , резюме и т.д.)?Имеет ли смысл и как получить письменное согласие соискателей на использование ПД?

20.06.2012, 01:18	#809
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Прочтите тему, пожалуйста! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

22.06.2012, 17:44	#810
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9124 __________________ Сколько людей - столько и мнений.

08.06.2012, 15:28	#801
gata Участник HR-Лиги Регистрация: 16.09.2011 Адрес: Херсон Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 76 Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях	Проверять будут те предприятия, на которое пожалолуються, да еще к жалобе приложат документальное подтверждение про нарушение. Вот тогда и будет производиться проверка. Если подтвердится нарушение (назначительное) - дадут предписание, а уж если на предприятии не устранят нарушения - вот тогда будут штрафы К тому же не гос служба по защите персональных данных штрафует, а суд.

18.06.2012, 10:37	#807
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Еще в пятницу, отвечая на вопрос Malta о том, какое наказание предусмотрено за подделку документов, обратил внимание, что штраф за подделку документов гораздо ниже штрафа за нарушения при обработке персональных данных... Еще немного - и ответственность за тяжкие преступления будет ниже, чем за отсутствие согласия на обработку ПД при приеме на работу. Маразм рулит!

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте