|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  07.05.2012, 15:11 | #121 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 
					Сообщений: 591
				 Вы сказали Спасибо: 195 
		
			
				Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
			
		
	 |   
			
			"Не путайте командировочные (суточные) с оплатой за работу в выходные дни"  Мотя, это же праздничный день, а он в командировке (" не дома", как написала Befis), значит платим ему командировочные за 5 дней (с 07.05 по 11.05), а праздничный день "не трогаем" и не оплачиваем в двойном размере? А как тогда приказ должен звучать? У меня сейчас так:  НАКАЗУЮ: Відрядити помічника начальника Петрова в м. Київ в "Ромашка" для виконання посадових обов язків на п ять (собственно то на 4, без 09.05, но как єто описать?? ) днів з 07.05.12 по 11.05.12. Добові виплатити в сумі....за день відрядження. | 
|   |   | 
|  07.05.2012, 15:33 | #122 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 
					Сообщений: 591
				 Вы сказали Спасибо: 195 
		
			
				Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Мотя, пожалуйста, еще пару слов в ответ !!!!    | 
|   |   | 
|  07.05.2012, 15:35 | #123 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |       ,  не трогаем и на два не умножаем  нормально звучит   | 
|   |   | 
|  07.05.2012, 15:40 | #124 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 
					Сообщений: 591
				 Вы сказали Спасибо: 195 
		
			
				Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А в табеле что ставить за  09.05 ?? ВД ??? или "-"
		 | 
|   |   | 
|  07.05.2012, 15:42 | #125 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Еще раз обращаю Ваше внимание: Вы путаете суточные с двойной оплатой за работу в выходной день! Разберитесь с этим вопросом. 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
|  07.05.2012, 15:48 | #126 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |   
			
			rostian, не, ну Вы же сами в приказе написали, где находится Ваш сотрудник 09.05.2012. Какой тогда прочерк    ЗЫ. "Коза" наказу с инета Цитата: 
 | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: |  rostian (07.05.2012) | 
|  31.08.2012, 12:25 | #127 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 14.03.2007 
					Сообщений: 18
				 Вы сказали Спасибо: 8 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 |   
			
			Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сотрудник едет на конференцию (командировка) с Киева в Ялту с 1-5 сентября 2012 г., где 1 и 2 сентября 2012 г. это выходные дни, что мы делаем????? 1. Мы ему предоставляем 2 выходных дня в любой период 2. Мы начисляем ему з/п в двойном размере и на эти дни суточные 3. У конференций есть свой график часов проведения конференции и я оплачиваю только те часы в двойном размере. Фуф, сама замуталась уже так, что сил нет))))))) Всем спасибо за ранее за ответы!!!!! | 
|   |   | 
|  31.08.2012, 16:30 | #128 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: |  90kg_schastya (03.09.2012) | 
|  03.09.2012, 11:04 | #129 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 14.03.2007 
					Сообщений: 18
				 Вы сказали Спасибо: 8 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 |   
			
			То есть не оплачиваем в двойном размере????? у нас просто литовец учредитель и на всё требует нормативку, а директор уже обрадовался и сообщил ему, что он ему ещё и заплатит в двойном размере)))))), а я вот думаю не поспешил ли он с таким умозаключением, потому как бухгалтера грят, что если есть план проведение конференции и в эти дни будут доклады, выставки и т.д., то в таком случае оплачиваем
		 | 
|   |   | 
|  03.09.2012, 11:27 | #130 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |   
			
			У Вас есть Положение о командировках?   И что прописано на сей счёт в КД? Вот с буквы этих документов и приказа надо танцевать при оплате командировок. План проведения конференции не является основанием для двойной оплаты. PS. Я Вам рекомендую почитать эту тему где то с середины. Мы там все уже "пережёвывали".   | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: |  90kg_schastya (03.09.2012) | 
|  | 
| Метки | 
| Командировки, Приказы, Табель, Работа в выходной(ые), Оплата труда | 
| Опции темы | |
| 
 | 
 |