Совмещение и совместительство

[Inka]

ИНСТРУКЦИЯ
по применению постановления Совета
Министров СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145
"О порядке и условиях совмещения
профессий (должностей)"

4. Обязанности работника, высвобожденного в результате
совмещения профессий (должностей) могут возлагаться на одного или
нескольких работников.

[Мотя]

Спасибо, Инка, в суде будем бить именно на это...

[Мотя]

Какая замудренная фраза:

Обязанности работника, высвобожденного в результате
совмещения профессий (должностей)...

Это как? Куда подевался работник, который исполнял свои обязанности и как он может высвободится в результате совмещения профессий? Ну, высвободился он и что? Где делся?
Т.е. работник сначала должен высвободится от своей должности в результате...гм-м-м...того, что у него отобрали должность и совместили ее с другими работниками?
Я фигею...

[Inka]

Сообщение от Мотя

Я фигею...

Я тоже(
В СССР не было словосочетания "вакантная должность", что ли? Не верю. Косноязычие жуткое.

[olena01]

Inka, Мотя!!! Спасибо огромное за консультацию и помощь!!!! Пошла читать указанную инструкциюЕсли будут еще идеи - буду очень благодарна!!!!!

[Мотя]

Сообщение от Inka

Я тоже

А посему, я - зловредный крючкотворный судья Мотя, задаю вопрос собственнику Inka:
- А разве у Вас обязанности работника высвободились в результате
совмещения профессий (должностей)?
НЕТ! У вас, Inka, имеется вакантная должность и никто ниоткуда не высвобождался. Так какое право Вы имели применить данный пункт данного документа при распределении обязанностей по вакантной должности?

Ответ есть у Вас, Inka?

[Inka]

Сообщение от Мотя

- А разве у Вас обязанности работника высвободились в результате
совмещения профессий (должностей)?

Если полностью следовать логике фразы, у меня работник должен был "высвободиться в результате"

Сообщение от Мотя

Ответ есть у Вас, Inka?

Нету. Будем искать дальше)

[Мотя]

Сообщение от Inka

Если полностью следовать логике фразы, у меня работник должен был "высвободиться в результате"

Ну, по крайней мере, нам так пишут, и мы в этом не виноваты.
Додумывать - дело нас не касается.
Нам написали, а мы - читаем.

Сообщение от Inka

Нету. Будем искать дальше)

Ох, нелегкая это работа - из болота тащить бегемота...особенно, когда его там нет....

[engramma]

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста советом.
У меня сложная ситуация мой начальник просит меня сделать запись в трудовой нашего врача, что тот работал у нас одновременно на двух должностях на должности врача ЛФК и на должности ортопеда, врач работает у нас уже несколько лет и имеет в трудовой запись, что он врач ЛФК.. и все. я разобралась и выяснила, что если внести вторую запись, то это получается что он был у нас совместителем, значит все эти годы он должен у нас проходить в делах и в ведомостях и табелях как два сотрудника по полстаки... а этого конечно небыло (он проходит как один сотрудник на полную ставку). Да и еще после всего этого нужно как-то его сделать главврачем... тут я вообще потерялась...
Помогите пожалуйста, обьясните мне могу ли я так поступить и как мне сделать лучше.. и можно ли вообще так сделать..
Спасибо.

[Inka]

Сообщение от engramma

Помогите пожалуйста, обьясните мне могу ли я так поступить и как мне сделать лучше.. и можно ли вообще так сделать..
Спасибо.

Я думаю, вы и сами понимаете, что вносить записи в документы задним числом о том, чего на самом деле не было, - незаконно.