Комиссия по соцстрахованию

[rostian]

Где то , ( а где )была репь об том, что этот маразм уже отменен.

[Мотя]

Сообщение от rostian

Где то , ( а где )была репь об том, что этот маразм уже отменен.

4.1. Основною формою роботи комісії є засідання, які
проводяться відповідно до затвердженого нею плану, але не рідше
двох разів на місяць. Члени комісії беруть участь у її засіданнях
особисто без права передання своїх повноважень іншим посадовим
особам.

Сообщение от Oxana HR

что мне в протоколе писать?

Так и пишите: собрались, порешали...

[Oxana HR]

Сообщение от Мотя

Так и пишите: собрались, порешали...

Мотя, так видимо и буду писать

[Мотя]

Просто..что разглядывать, если разглядывать нЕчего?:

Розглянувши звернення та документи про призначення
матеріального забезпечення та надання соціальних послуг
застрахованим особам, комісія (уповноважений) із соціального
страхування вирішила:


Я думаю, что депутатам и сюда можно заглянуть....Пусть подскажут: что писать и для чего собираться не рідше двох разів на місяць, если НЕТ ни звернень, ни документів, ни послуги никому не потрібні?Наверное, примерно, так: хватать за шиворот любого сотрудника, когда срок засідання приходить и бить его до той поры, пока не согласится принять якісь соціальні послуги...или...пока не заболеет....
А шо робыть? НПА-то надо выполнять...или путевку насильно вручать....

[Oxana HR]

Мотя, ну а раз "доктор сказал в морг" , закон же велит нам минимум два раза в месяц встречаться и общаться, вот и получается, что "розглянувши відсутність звернень та документів комісія вирішила нікому допомогу та соціальних послуг не надавати" опять же нелогично, но факт...

з.ы. пока писала Вы уже почти тоже самое написали))) но еще и с вариантом решения, как пользуясь коллегами можно найти повод для заседания комиссии

[Мотя]

Сообщение от Oxana HR

"розглянувши відсутність звернень та документів комісія вирішила нікому допомогу та соціальних послуг не надавати" опять же нелогично, но факт...

Дебилизм какой-то, чесслово...Не-е-е.... нехай депутаты почитают то, что написали и что требуют...
Что они предлагают?
Я предлагаю: бить работника, чтобы у нас не было маразматических протоколов...

[Oxana HR]

на кого возложим эту ответственность? на НR-а? или возникает необходимость в открытии вакансии? хотя, за добавку к жалованию, могу взять на себя эти функции (прошу учесть, я добрая, просто гроши надо)
только обязательно посадову нужно дополнить

[Мотя]

Сообщение от Oxana HR

на кого возложим эту ответственность? на НR-а? или возникает необходимость в открытии вакансии?

М-м-м-м...Надо подумать...:
1. Как назвать должность по КП...
2. Потом - ввести в ШР
3. И...совместить ее с должностью работника ОК.
4. Дверь в ОК оборудовать специальным пальцевставителемвдвери, чтобы при входе - моментально пальцы вставлялись и...работник уже ничего не сможет, как только согласиться с условиями, потом - работник ОК нажимает кнопочку под столом и ...пальцы отжимаются....и...моментально проводим заседание комиссии..Ничего - пусть она будет каждый день заседать - ведь в ОК заходят каждый день..вот и будем согласие работников выбивать..зато Положення не будем нарушать! У нас зато ЛН будут обеспечены на каждый день!
Из любого положения можно найти выход!Даже - из Положення про комісію....

[Oxana HR]

Мотя браво, это же замечательный вариант, таким образом мы отобьем желания зазря бегать в ОК и по пустякам людям голову морочить, теперича они дважды подумают, сильно надо ему туда идти..
ну а на "два раза в месяц" случаев насобираем из кандидатов и вновьпринимаемых, опять же, пусть сразу понимают куда попали и что ЭТА организация чтет и блюдет всякие законы

З.Ы. спамим мы уже, щас нас погонють

[Мотя]

Сообщение от Oxana HR

спамим мы уже, щас нас погонють

Не знаю..мы, просто ищем выход из:

Сообщение от Мотя

Просто..что разглядывать, если разглядывать нЕчего?:

...что писать и для чего собираться не рідше двох разів на місяць, если НЕТ ни звернень, ни документів, ни послуги никому не потрібні?

..как соблюсти нам п.4.1. Положення...