СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
 |
|
|
Опции темы |
29.03.2012, 11:38
|
#11 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Цитата:
 Просто мы не знаем внутренних потребностей компании. Вполне возможно, что они в ближайшем будущем собираются расширяться и в связи с этим проводят реорганизацию структуры
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
|
|
|
29.03.2012, 11:48
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Не вижу противоречий между расширением и тратой денег.
Или при расширении не надо потратиться?   
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
29.03.2012, 12:26
|
#13 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Я тоже считаю, что особого смысла в расширении при таких задачах нет. Но мы же не знаем, почему люди пришли к такому решению. Если им нужно, значит, они все обсудили, взвесили, посчитали и т.д., т.е. данное решение обосновано чем-то, правда? Мы просто не обладаем всей информацией
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
|
|
