![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ув. Piter!
Цитата:
Читаем: Цитата:
Цитата:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8281 и мнения форумчан в темах на форуме по поиску - о сдаче отчета 3-ПН при наличии отсутствия вакансий и требований, при этом, ЦЗ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.05.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 30 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Спасибо, Мотя, за ссылочку.
Я имел ввиду, что освободившееся место - это место уволенного. Когда человек увольняется - появляется вакансия, которую надо показать в ЦЗ. Поэтому ЦЗ просит подавать вместе в формой 5-НП и форму 3-НП. Не считаю это большой проблемой пойти на встречу ЦЗ в этом вопросе. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Откуда будет освободившееся место, если сегодня работник уволился, а завтра на его место приняли другого?
В смысле, на ночь место освободилось? Или как? ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.05.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 30 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
(Добавлю: я знаю, что такое вакансия). Я спрашиваю у Вас вот что: если вчера уволили сотрудника, а сегодня приняли нового, то откуда появилась вакансия? Чтобы подавать отчет о вакансиях? Что показывать в случае, о котором я и ув. Мардж ведем речь: вчера уволили, а сегодня приняли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.05.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 30 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Сегодня приняли на вакансию, а не на голову сотрудника который уволился вчера.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Вакансия когда была? Ночью? А если я вообще не подам отчет о вакансиях? Что мне за это будет? Если, к примеру, вакансия есть неделю, две, три?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.05.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 30 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Вы имеете ввиду эту?:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.05.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 30 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |