Больничный во время отгула

[rostian]

Получается, что работа в выходной по- любому ему оплачивается?

[Мотя]

Сообщение от rostian

Получается, что работа в выходной по- любому ему оплачивается?

rostian, сейчас я Вас прибью больно, и будет играть музыка, но Вы ее не услышите...
Вы предыдущие посты читаете или как? Или музыкой наслаждаетесь, пока слышите ее?

Сообщение от Мотя

Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.) - ІН

Отгул - это не выходной день! Он оплачивается по дневному тарифу!
Поэтому - какое право Вы имели не оплатить ЛН в этот день?

Отгул - это когда, говоря языком простого работяги: работника на работе нет - на законных основаниях, а денежка ему кАпает....

[Befis]

Сообщение от Мотя

rostian, сейчас я Вас прибью больно, и будет играть музыка, но Вы ее не услышите...

Вот жеж, сама же без rostian скучала, а тут уже его прибить собралась .
А ведь говорят, что чем больше бьют, тем больше любят...
Значится, это она Вам rostian в любви признаётся...
ЗЫ. Шутю я

[Мотя]

Так чем и нравится мне ув.rostian - его бьют, бьют, а он - живой и невредимый, и все равно докапывается до знаний!

[rostian]

) да, я такой )
П.С. А если бы приказом по пп (это я к примеру, что б объяснить на нем ход мыслей, почему этот день не оплатили) было перенесение рабочего дня ( с понедельника на субботу), а сотрудник в понедельник заболел, то ему бы понедельник оплачен не был(как выходной). Вот и в этом случае (с отгулом)мы посчитали так же ( а выходит что не правильно).

[Мотя]

Сообщение от rostian

было перенесение рабочего дня ( с понедельника на субботу), а сотрудник в понедельник заболел, то ему бы понедельник оплачен не был(как выходной). Вот и в этом случае (с отгулом)мы посчитали так же

Вы перепутали выходной день с отгулом, вот и все.
Выходной день не оплачивается, а отгул - оплачивается!
А почему Вы сразу не задали этот вопрос на форум, прежде чем проводить опыты с ЛН?
Та-а-а..я сейчас могу предположить только одно, почему так у вас получилось (О УЖОС) - вы НЕ оплачиваете отгулы ввиду того, что считаете это просто выходным днем!
Я права?
Вы неправильно компенсируете работу в выходной день?
Есть:
- оплата в двойном размере
- другой день отдыха.
В случае, когда - другой день отдыха, то это выглядит так: работа в выходной оплачивается в одинарном размере и предоставляется другой день отдыха, который оплачивается в одинарном размере.

[leonida]

Не забывайте, что на работу в выходной или праздничный день обязательно должен быть приказ. Горький опыт научил (проверка КРУ). Писала объяснительную

[Мотя]

Сообщение от leonida

Не забывайте, что на работу в выходной или праздничный день обязательно должен быть приказ.

А разве об этом сейчас шла речь? Почитайте тему...в ней ничего о приказах не упоминается...rostian уже давно выпустил приказ и народ уже давно в выходной день отработал...
Речь сейчас - о ЛН и о его оплате....

[rostian]

Доброе утро
"Вы перепутали выходной день с отгулом, вот и все.
Выходной день не оплачивается, а отгул - оплачивается!"

В єтом то все и дело, поскольку в КЗоте так и написанно"надання іншого дня відпочинку", т.е. вместо выходного- другой выходной, а он то не оплачивается

"Та-а-а..я сейчас могу предположить только одно, почему так у вас получилось (О УЖОС) - вы НЕ оплачиваете отгулы ввиду того, что считаете это просто выходным днем!
Я права?
Вы неправильно компенсируете работу в выходной день?
Есть:
- оплата в двойном размере
- другой день отдыха.
В случае, когда - другой день отдыха, то это выглядит так: работа в выходной оплачивается в одинарном размере и предоставляется другой день отдыха, который оплачивается в одинарном размере. "

И тогда получается, что по- любому получается двойная оплата ( и зп за месяц увеличивается, несмотря на то, что отработанна норма часов, а не больше)

Я пытаюсь разобраться но что то все никак.....

[Мотя]

Сообщение от rostian

В єтом то все и дело, поскольку в КЗоте так и написанно"надання іншого дня відпочинку", т.е. вместо выходного- другой выходной, а он то не оплачивается

В КЗоТУ не написано - другого выходного! Написано - другого дня отдыха, т.е. простым языком - отгула!

Сообщение от rostian

И тогда получается, что по- любому получается двойная оплата ( и зп за месяц увеличивается, несмотря на то, что отработанна норма часов, а не больше)

Я пытаюсь разобраться но что то все никак.....

Да, именно так и получается:
Компенсация только такая:
либо:
- предоставление другого дня отдыха (день работы оплачивается плюс другой день отдыха - отгул, который тоже оплачивается)
- двойная оплата...

Хотя...я уже не знаю...может, кто-то делает по-другому....
Может, все вместе складывает....

Я уже и сама не знаю - как правильно...Если честно, то КЗоТУ этот момент совсем не описывает....