Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

[rostian]

Ну вот ,"приплыли" ( в смысле, мы).
Мотя, " как всегда, rostian..Вы путаете так, что потом трудно выпутаться.... "- меня просто терзают "смутные сосмения )

Финансовый директор-у нас - начальник финансового отдела ( не заместитель генирального) . Приказом директора ему вменяеются обязанности ген. директора, на время отсутствия последнего. Насколько было мне известно, начальникам отделов доплат не предусмотрено ( за исполнение оьязанностей начальства из того жде постановления (
Сообщение от Мотя
Вы об этом Постановлении ведете речь?
Да нет. Скорее об этом.).


Значит все на самом деле иначе, фину положена законом , доплата ? и что ж теперь делать? Дописать в должностной ему пункт, что он должен быть и.о. ген. дира ( во время отсутствия последнего ?? ) ..

[Мотя]

Сообщение от Trishka

Да нет. Скорее об этом.

Так надо же так и писать...
И при чем там было совмещение?

[Trishka]

Сообщение от Мотя

Так надо же так и писать...
И при чем там было совмещение?

А там и о выполнении обязанностей временно отсутствующих сотрудников есть .

Только все равно мне не понятно, КАК это можно было использовать в случае описанном ТС?

[Мотя]

Сообщение от Trishka

Только все равно мне не понятно, КАК это можно было использовать в случае описанном ТС?

Так именно об этом я и веду речь...

[rostian]

"Так именно об этом я и веду речь..."

Расшифруйте для тупых?

Помнится, я раньше где то по это ужо спрашивал- про доплату начальнику отдела за и.о. директора, тогда ответ был такой, что доплата ему не положена... (сейчас попробую найти). Таку что я в растерянности ( продолжаю быть).

Что делать теперь с "недоплатой" ?

Мы руководствовались вот чем:
№ 1145
2. Установить, что совмещение профессий (должностей), то есть
выполнение работником наряду со своей основной работой,
обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой
профессии (должности), и выполнение обязанностей временно
отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы
допускаются на одном и том же предприятии, в учреждении,
организации с согласия работника в течение установленной
законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены),
если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению
качества продукции, выполняемых работ, обслуживания населения.


и п.15 № 1145
15. Настоящее постановление не распространяется:
а) на руководителей предприятий, учреждений и организаций, их
заместителей и помощников; главных специалистов; руководителей
структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их
заместителей;

[rostian]

так это читается не так?? Доплата обязательна??

[rostian]

Не, ну так не честно! И не подтвердили правильность моих действий, и не объяснили, в чем я не прав

[Мотя]

rostian! Честно? Мне очень нравится с Вами общаться.
Вы - абсолютно адекватный, нормальный собеседник! Без всяких закидонов и ненормальных обид!

У меня вопрос - а Вы читали статью у нас на портале, на которую я Вам давала ссылку?
Ничего в ней для себя не нашли?

[rostian]

Спасибо на добром слове! Взаимно !

Статья прочитана, а вопрос так и остался открытый. В статье ничего не вспоминается про " п.15 № 1145:
15. Настоящее постановление не распространяется:
а) на руководителей предприятий, учреждений и организаций, их
заместителей и помощников; главных специалистов; руководителей
структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их
заместителей;"

И что теперь делать(всегда безоплатно фин был и.о. гендира) тоже все равно не понятно


ВОТ! Нашел ту тему: http://forum.hrliga.com/showthread.p...hlight=rostian

И там все были за то, что оплата фин. диру за исполнение обязанностей ген. дира не проводится !!!! А тут вы обратное говорите!! (ай яй яй) (или лыжи не едут ....)))

[Мотя]

Ой, rostian, спасибо, что Вы темку отыскали..я все и соединила...

Сообщение от rostian

А тут вы обратное говорите!! (ай яй яй) (или лыжи не едут ....)))

И что же мы тут обратное говорим:
Я и тогда говорила: заведите КД...с мая месяца можно было уже пять раз его завести...