Штатное расписание - Страница 39 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

IrinaTerenteva · 22.12.2011, 19:23

Добрый день,прошу прощения,если этот вопрос задавался ранее,но прочитав всю тему так и не нашла на него ответ:
На фирме создается штатное расписание( структурное подразделение,должность,код,штатные единицы,оклад,фонд з/п), все структурные подразделения уже определены(Администрация, бухгалтерия,Юр.служба,отдел логистики и т.д). Но есть несколько Должностей, которые не входят ни в один отдел, как их записать в штатном расписании. Можно ли их внести в штатное расписание без указания отдела? Заранее благодарна за ответ.

Люля · 23.12.2011, 11:00

Насколько я знаю "не можна", создайте для них отдел, если их никуда нельзя включить, даже если в отделе будет 1 человек - это тоже законно. А что за должности?

IrinaTerenteva · 23.12.2011, 13:37

В том то и дело,что руководство не хочет создавать еще один отдел, а должности: Системный администратор, инспектор по кадрам, инжинер по ОТ и Главный энергетик

Julie · 23.12.2011, 17:00

Пусть бросят в меня тапком, если я не права

, но я лично четыре года в штатном числилась менеджером по персоналу (без отдела) - и ничего, никто ни разу не придрался. Так что, на мой взгляд, Вы вполне можете оставить этих сотрудников вне отделов. Я в таком случае помещаю должности в табличке сразу под директором.

Мотя · 23.12.2011, 19:53

Цитата:

Сообщение от Julie

Пусть бросят в меня тапком, если я не права

,

Julie, во -первых, я не собираюсь разбрасываться домашним добром - оно мне дорого достается, т.к. я вынуждена работать потому, что у меня нет наследства.

Цитата:

Сообщение от Julie

Я в таком случае помещаю должности в табличке сразу под директором.

Почему бы и нет?
Бывает:
-Инженер по ОТ
- Юрисконсульт
- Нач. ОК
..
и тогда:

Цитата:

Сообщение от Julie

Я в таком случае помещаю должности в табличке сразу под директором.

В конец-концов, никто не запретил исполнять норму ст.64 ХКУ.
даже ув.Люля:

Цитата:

Насколько я знаю "не можна",

и вот это мне непонятно...
Ув. Люля! А можно НПА почитать по Вашим выкладкам?

gata · 20.01.2012, 18:05

Добрый вечер, уважаемые форумчане.
А у меня вопрос вот какого характера: Какой срок хранения ШР за предыдущий год?
Подскажите, пожалуйста.

Заранее благодарна

Люля · 23.01.2012, 10:53

3 года

Мотя · 23.01.2012, 11:01

Цитата:

Сообщение от Люля

3 года

НПА привести можете?

П.С.
Ну, если Вы не можете, то приведу я:
http://hrliga.com/docs/Nakaz_41.htm

gata · 23.01.2012, 12:44

т. е. 75 лет, я правильно поняла?

Мотя · 23.01.2012, 12:53

Цитата:

Сообщение от gata

т. е. 75 лет, я правильно поняла?

gata, в каком пункте приведенного документа Вы это прочитали?

23.12.2011, 17:00	#384
Julie Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2005 Адрес: Полтава, Украина Сообщений: 200 Вы сказали Спасибо: 539 Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях	Пусть бросят в меня тапком, если я не права , но я лично четыре года в штатном числилась менеджером по персоналу (без отдела) - и ничего, никто ни разу не придрался. Так что, на мой взгляд, Вы вполне можете оставить этих сотрудников вне отделов. Я в таком случае помещаю должности в табличке сразу под директором. __________________ В жизни нет ошибок, есть только уроки.

22.12.2011, 19:23	#381
IrinaTerenteva Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.12.2011 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день,прошу прощения,если этот вопрос задавался ранее,но прочитав всю тему так и не нашла на него ответ: На фирме создается штатное расписание( структурное подразделение,должность,код,штатные единицы,оклад,фонд з/п), все структурные подразделения уже определены(Администрация, бухгалтерия,Юр.служба,отдел логистики и т.д). Но есть несколько Должностей, которые не входят ни в один отдел, как их записать в штатном расписании. Можно ли их внести в штатное расписание без указания отдела? Заранее благодарна за ответ.

23.12.2011, 11:00	#382
Люля Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.05.2008 Сообщений: 227 Вы сказали Спасибо: 80 Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях	Насколько я знаю "не можна", создайте для них отдел, если их никуда нельзя включить, даже если в отделе будет 1 человек - это тоже законно. А что за должности?

23.12.2011, 13:37	#383
IrinaTerenteva Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.12.2011 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	В том то и дело,что руководство не хочет создавать еще один отдел, а должности: Системный администратор, инспектор по кадрам, инжинер по ОТ и Главный энергетик

20.01.2012, 18:05	#386
gata Участник HR-Лиги Регистрация: 16.09.2011 Адрес: Херсон Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 76 Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях	Добрый вечер, уважаемые форумчане. А у меня вопрос вот какого характера: Какой срок хранения ШР за предыдущий год? Подскажите, пожалуйста. Заранее благодарна

23.01.2012, 10:53	#387
Люля Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.05.2008 Сообщений: 227 Вы сказали Спасибо: 80 Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях	3 года

23.01.2012, 12:44	#389
gata Участник HR-Лиги Регистрация: 16.09.2011 Адрес: Херсон Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 76 Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях	т. е. 75 лет, я правильно поняла?

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте