СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
 |
|
|
Опции темы |
23.12.2011, 11:49
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Приказ об использовании служебного автомобиля
Нужно сделать приказ о использовании служебного автомобиля.
смысл такой:при нарушении правил (превышении скорости) будет объявлен выговор, при втором нарушении выговор с занесением в трудовую, и дальше лишения права вождения служебного авто. Помогите всё это сформулировать.Заранее спасибо! |
|
|
|
23.12.2011, 12:08
|
#2 | |||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
К сожалению, я не могу Вам пока помочь. т.к. вообще понятия не имею, как это все сделать законно...:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
|
|
|
|
23.12.2011, 12:16
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У нас сотрудник превысил скорость на служебном авто.
Директор попросил сделать приказ(как бы предупреждение): в случае нарушения дорожных правил на служ. авто- выговор |
|
|
|
|
23.12.2011, 12:24
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
На мои вопросы Вы не отвечаете, а вытягивать по кускам из Вас ответы на них - нет ни малейшего желания.
Подождите - может, кто и любит игру в вопросы: угадай-ка....и ответят Вам....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
23.12.2011, 12:27
|
#5 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
мы наверно друг друга не поняли.....
|
|
|
|
|
23.12.2011, 12:32
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
1. Почитайте матчасть
В частности: - Инструкцию № 58. - КЗоТУ. 2. Я в первый раз слышу, чтобы за нарушение ПДД выносили выговор, а не штраф, который накладывают соответствующие органы. Выговор можно вынести, например, за неисполнение (ненадлежащее исполнение)своих ДИ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 23.12.2011 в 13:05. |
|
|
|
|
23.12.2011, 12:54
|
#7 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ок, а внесение выговора в личное дело.
|
|
|
|
|
23.12.2011, 12:58
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Это что Вы имеете ввиду?
Расскажите, как Вы его хотите внести... Положить копию приказа о вынесении выговора в папку с названием: "Личное дело...." Или что другое имеете ввиду?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
23.12.2011, 13:02
|
#9 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Цитата:
На самом деле: за неисполнение должностных обязанностей, выносите выговор (оформляете приказ), ознакамливаете сотрудника. Никуда больше выговор не заносится.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
|
23.12.2011, 13:08
|
#10 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вика,спасибо большое.
А действительно если нарушил, то взимается только штраф? Просто шеф очень "догану" хочет. |
|
|
|
