Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления

[ОК.Ник]

Asatan, т.е как это не помнят? А даже если не помнит сотрудник, для этого и остается бумажный носитель, в данном случае, к примеру, расчетная ведомость, не так уж много времени прошло, чтобы не найти концов

[Мотя]

Сообщение от Мотя

Еще раз обращаю внимание: надо собрать все справки и все приказы по этим работам, а потом - думать, как быть!
Со слов мы ничего не сможем сделать...

Сообщение от Мотя

пусть принесет справки с места работы в Галичине: когда, кем, номера приказов...все, как положено...выписку из приказов о приеме и увольнении.....а потом - будем решать...
...
Поэтому, надо видеть приказы по Галичине...
Чтобы собрать все в кучу..

+ все приказы по ООО "Св".

[Мотя]

Сообщение от magnum

Ответственное лицо, подпись и печать - отсутствует. Направили работницу по тому месту работы - предприятие ликвидировано, городской архив выдал справку о том, что предприятие ликвидировано. Вопрос: можем ли мы принять такую трудовую книжку, прикрепив к ней справку с архива, будет ли это считаться в данном случае:
"При влаштуванні на роботу працівники зобов'язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку"? Всем заранее спасибо

А ведь так никто и не ответил на вопрос magnum....
Заелись - окончательно...
А после того предприятия, которое выдало такую ТК, эта работница где-то работала?

[Ksusha00]

Здравствуйте! У одного сотрудника была исправленная запись при увольнении,первую запись записали не верно но не поставили не подписи не печати, а вторую запись внесли с исправлением под нею стоит и подпись и печать.
У меня возникает вопрос что будет тому сотруднику за не подтвердждение етой записи или это будет отвечать работодатель ???

[Trine]

Сотруднику не будет ничего - не он отвечает за записи в своей трудовой книжке. Разве что головная боль при оформлении пенсии.

Ответственному за ведение ТК - большое "спасибо" от сотрудника.

[Наталья Р]

Если предприятие допустившее ошибки еще существует, необходимо взять справки подтверждающие период работы на этом предприятии.

[Ksusha00]

А что будет Директору этой компании (в которой не поставили печать и подпись), штраф????

[Наталья Р]

Сообщение от Ksusha00

У одного сотрудника была исправленная запись при увольнении,первую запись записали не верно но не поставили не подписи не печати, а вторую запись внесли с исправлением под нею стоит и подпись и печать.

Это записи об одном и том же периоде работы? Если да, то на первой записи о увольнении (ошибочной)и не нужна печать. А на второй есть печать и подпись( с Ваших слов)
К чему тогда это:

Сообщение от Ksusha00

А что будет Директору этой компании (в которой не поставили печать и подпись), штраф????

Сообщение от Ksusha00

У меня возникает вопрос что будет тому сотруднику за не подтвердждение етой записи или это будет отвечать работодатель ???

Ксюша, Вы объясните в чем суть дела, так легче будет Вам помочь.

[Ksusha00]

Ситуація така я при звільнені одному працівникові не правильно зробила запис в трудовій:
Запис № 37 від 01.11.2011 Звільнено за власним бажанням п.1 ст. 36 КЗпП України.
Запис № 38 від 01.11.2011 Запис № 37 недійсний. Звільнено за угодою сторін п.1 ст. 36 КЗпП
Суть в тому що під записом № 37 не поставлено печаті. А в № 38 поставлена печать і підпис
Що буде підприємству за не поставлену печать в трудовій книжці під записом № 37?

[Mardge]

Сообщение от Ksusha00

Що буде підприємству за не поставлену печать в трудовій книжці під записом № 37?

А ви що, під кожним записом ставите печатку?
Печатка ставиться один раз, після запису про звільнення, на підписі посадової особи.