|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  07.12.2011, 12:25 | #161 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,987
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Мрія, так у вас все так сказать при деле  Идея хорошая, может в следующем году все захотят участвовать. А нам предлагают некоторым дать подарочек, а другим хорошее настроение за то, что других выделили   
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  Мрія (07.12.2011) | 
|  07.12.2011, 12:27 | #162 | |
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.08.2011 
					Сообщений: 143
				 Вы сказали Спасибо: 90 
		
			
				Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 а если человек 200 - тут нужно что-то другое думать, но не выделять пару человек! можно поздравлять по отделам/кабинетам.. но непременно всех! и чтоб у каждого в руках был подарок/грамота/стишок... тяжело, но ведь осуществимо... надо только придумать как) | |
|   |   | 
|  07.12.2011, 12:30 | #163 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.08.2011 
					Сообщений: 143
				 Вы сказали Спасибо: 90 
		
			
				Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
			
		
	 |   
			
			я на это и делаю ставку, отмечая тех, кто не играет с нами. что блюди поняли, что коллектив - это одно целое и отрываться быть может не стоит... .. я эту тему еще 8-го марта подниму.... у нас женщин 2/3 коллектива, а то и больше... получить и подарить подарок, настроение, маленькое чудо - это всегда хорошо и приятно (а если еще и фирма платит, то вообще кайф)
		 | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мрія за это полезное сообщение: |  katsol (07.12.2011) | 
|  07.12.2011, 12:52 | #165 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.08.2011 
					Сообщений: 143
				 Вы сказали Спасибо: 90 
		
			
				Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
			
		
	 |   это апичатка)) помогите, как у вас на форуме ЛС написать? я отправляю, а оно не уходит! OK_SANA, мой адрес ****** Последний раз редактировалось Мотя; 07.12.2011 в 12:58. Причина: Все контакты - в личную почту! | 
|   |   | 
|  07.12.2011, 13:02 | #166 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ув. Мрия! Открываем свою личную почту или нажимаем в профиле адресата на Связь - Отправить личное сообщение затем пишете свое сообщение и - Создать сообщение. Если хотите сохранить, то нажимаете Сохранить копию сообщения в папке Отправленные. Может быть не оправляется потому, что Вы не написали заголовок сообщения? 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  07.12.2011, 13:05 | #167 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.08.2011 
					Сообщений: 143
				 Вы сказали Спасибо: 90 
		
			
				Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
			
		
	 |   
			
			да просто меня с толку сбивает пустая папка "отправленные" извините, что засоряю эту тему! удаляйте посты) | 
|   |   | 
|  07.12.2011, 13:29 | #168 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 06.09.2010 Адрес: Киев 
					Сообщений: 264
				 Вы сказали Спасибо: 300 
		
			
				Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Мрия, спасибо! Все Ваши шесть штук писем благополучно получила   Почта работает   | 
|   |   | 
|  07.12.2011, 13:40 | #170 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя 
					Сообщений: 929
				 Вы сказали Спасибо: 2,941 
		
			
				Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Можно тогда к подарку приложить карточку, где номинацию написать, тогда можно и время сэкономить и сотрудников порадовать. А сами они друг другу расскажут кому чего попало. Если народу сильно много и лично всех не знаете, можно и у руководителей отделов поспрашивать. Тогда можно и всех охватить и не занимать много времени оглашая номинацию каждого
		 Последний раз редактировалось katsol; 07.12.2011 в 13:43. Причина: пока писала, уже тема убежала далеко вперёд, добавила ссылку | 
|   |   |