![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#141 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Карнавальный костюм недешевое удовольствие, если и ЗП невысокая, то совсем не до праздника. Можно, конечно, проявить креатив и самому придумать, но бесплатно и качественно не получится. 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#142 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 А зачем менять то, что и так хорошо? И почему решили именно так разнообразить - костюмами? Почему бы не спросить у сотрудников, хотят ли они разнообразия, и если да - то какого именно?  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#143 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			народ. 
		
		
		
		
		
		
		
	Вы -охренели!! Праздник - он, вообще-то, общий!!!!!!!!! Если Вам чешется, чешите --- в другом месте!!В.С.Черномырдин Если Вашим коллегам хочется спокойно посидеть в вечерних костюмах и бальных платьях, после года беготни в робе на улице, то у кого с головой проблемы??? Ну реально?? И можно сделать предположение, что персонал скорее зрелый, чем молодёжь?? правда?? Вот и Ваяйте сценарий НГкорпоратива для внутреннего клиента-СОТРУДНИКА, а не фантазии своих тараканов воплощайте!!!! ну не всем везёт работать в "компании мечты".  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#144 | |
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.03.2011 
				Адрес: Харьков 
				
				
					Сообщений: 33
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#145 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.08.2011 
				
				
				
					Сообщений: 143
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 90 
	
		
			
				Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			у нас ДР компании за неделю до НГ.  
		
		
		
		
		
		
		
	на ДР мы идем в боулинг (большинство решило), а потом обедаем на большим столом меня лично боулинг ну никак не интересует, но организовываю вот, работа у меня такая а НГ празднуем шампанским в последний рабочий день - 30.12, прямо в офисе, подарки друг другу дарим и расходимся до 09.01  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#146 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.04.2010 
				
				
				
					Сообщений: 54
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 30 
	
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Не так все просто, как кажется. 
		
		
		
		
		
		
		
	Сотрудникам нашим, которые идут на корпоратив: 20-40 лет.  Как раз нужный возраст. И они в основном работают за компьютерами, работа  сидячая...То на корпоративе можно хоть побегать  ![]() Все условия есть... Но у нас сотрудники очень тяжелые на подъем... Они хотят зрелища, чтобы было интересно, весело, но сами участие принимать не хотят... И если сделать просто пьянку- потом будут вспоминать, как было скучно и неинтересно.. И так стараемся каждый год какое-то разнообразие внести...Но основа вся та же... Хочется чего-то новенького...  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#147 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.08.2011 
				
				
				
					Сообщений: 143
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 90 
	
		
			
				Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мрія за это полезное сообщение: |  Kadrovik Inna (02.12.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#148 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 17.01.2007 
				Адрес: Полтава 
				
				
					Сообщений: 475
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 595 
	
		
			
				Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Так это большинство так хотят... Чтобы их просто развлекали. Придумайте экспромт, который можно будет реализовать уже в процессе празднования. Когда народ будет уже слегка "под градусом", поверьте, появится и смелость, и желание учавствовать в различных конкурсах и постановках  
		
		
		
		
		
		
		
	 . Сделайте необходимые заготовки - и все пойдет, как по маслу!
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#149 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			и не пожмотитесь на качественного!!!! заводного профессионального ведущего!!! 
		
		
		
		
		
		
		
	![]() может и получится!! а ещё, гендиру после 2-3 рюмок надо будет откланятся !!! ( в японском стиле!!)  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: |  EllE HRD (02.12.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#150 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.01.2006 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 42 
	
		
			
				Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			На предыдущем месте работы мы раз организовали НГ с костюмами, поначалу все с насторожением отнеслись к этой затее. Но когда все пришли в костюмах и все прошло на ура,все были в восторге. у нас кто-то покупал, кто-то сам шил, а некоторые брали на прокат. А фотографии какие были красочные, интересные и смешные. Есть что вспомнить  
		
		
		
		
		
		
		
	 Самое главное народ завести и начать надо с руководителей, если они к этой затеи отнесутся со всей серьезностью и начнут бурную подготовку,то и остальные подтянутся.Последний раз была вечеринка в белом. И провели три лотереи: 1) для тех,кто полностью в белом, 2) кто частично одет в белое и можно 3-ю для тех,кто не подготовился и призы тоже градировать: 1-вым самые ценные подарки, 2-м попроще, а 3-м шуточные. Вот и стимул,чтоб подготовиться к мероприятию.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |