![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#131 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#132 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 31.08.2011 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 32
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 40 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			спасибо)) буду думать 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#133 | |
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.08.2011 
				
				
				
					Сообщений: 143
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 90 
	
		
			
				Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			у нас организацию НГ кадровик берет на себя, а я подготовлю игру с подарками для сотрудников, т.с. для сплочения коллектива /если выделят денеГ/ 
		
		
		
		
		
		
		
	Цитата: 
	
 не так давно разразился конфликт (не в моей компании). людям предложили заплатить по: 200 грн за пьянку (простите) - еда из сильпо, выпивка + 200 за ночевку в домике (это за Киевом). т.е. с двоих 800 грн реально ни за что. ни тамады, стол не сервирован. в итоге некоторые люди решили заплатить в 3 раза больше и поехать в горы на открытие лыжного сезона. дело не в деньгах, а в соизмеримости удовольствия. а если это 100 грн. еще и обязывают платить, то кому оно правда надо?! я бы отказалась. уж если компания берет на себя организацию, но пусть приглашает в гости, а не "в долю"  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#134 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.03.2011 
				Адрес: Харьков 
				
				
					Сообщений: 33
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Расскажу, какие идеи применили мы в праздновании прошлого Нового Года. Так как в компании многие общаются "по кучкам", мы решили перемешать народ. В зале ресторана было 6 столов, за которыми сидели по 6 человек. Каждый стол был своего цвета, а по факту там был привязан шарик для идентификации. Когда гости прибывали на праздник, им выдавали шарики определенного цвета и им надо было сидеть за столом  цвета своего шарика. Как всех рассадить мы, естественно, продумали заранее, с учетом приглашенных жен/мужей. В итоге все, кто не были близко знакомы и не соприкасались по работе, получили возможность лучше узнать друг друга - а это сплочает коллектив. 
		
		
		
		
		
		
		
	Ещё всем приглашенным гостям было условие принести с собой сувенир-подарок, не дорогой. И эти сувениры менялись на вышеупомянутые шарики. Сувениры складывались в большой пакет и потом в конкурсах они служили поощрительными призами. Так же по итогам развлекательных конкурсов были выбраны самые активные люди и они получили билеты кино, дельфинарий и театр! Буду рада услышать ещё идеи относительно новогоднего корпоратива!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#135 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 154
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 48 
	
		
			
				Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У нас в компании есть традиция проводить  лотерею. Все подарки (обязательно добавляем несколько шуточных), мы запаковываем в коробки, на каждую коробку наклеиваем порядковый номер. Победитель выходит и выбирает номер коробки.  Придумываем загадку на то, что лежит в ящике. И предлагаем зрителям угадать, что за подарок. Угадавшему,  поощрительный приз.  Победитель лотереи без претензий сам выбирал.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#136 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.10.2007 
				
				
				
					Сообщений: 71
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14 
	
		
			
				Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Неужели услуги ведущих так подорожали???  
		
		
		
		
		
		
		
	  В прошлом году заплатили 3000 грн за ведущего и муз. оформление, в этом менее 5000 грн. только за ведущего  не могу найти. Кто может поделиться контактами недорогого ведущего на новогодний корпоратив?
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#137 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 154
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 48 
	
		
			
				Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Проводите своими силами. Я уже несколько лет провожу сама и корпоративы и новый год.  Зная всех людей  лично проще проиграть любую ситуацию, да и люди охотнее участвуют во всех мероприятиях.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#138 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.03.2011 
				
				
				
					Сообщений: 103
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 36 
	
		
			
				Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Тоже проводим новый год своими силами, в том году были только конкурсы, всем было весело и все понравилось. 
		
		
		
		
		
		
		
	В этом году решили отпраздновать Новый год в гангстерском стиле, с игрой в мафию и тематическими конкурсами, организацией занимается ОК. Сегодня объявили сотрудникам, все под впечатлением и уже думают у кого какой будет наряд )  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#139 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 154
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 48 
	
		
			
				Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Молодцы Ваши сотрудники, а вот наши даже под страхом ….. переодеваться не хотят. А я бы с большим удовольствием придумала тематический праздник. Тем более сценарии пишу сама, интересный опыт был бы для меня.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#140 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.04.2010 
				
				
				
					Сообщений: 54
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 30 
	
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Наши тоже!!! 
		
		
		
		
		
		
		
	![]() уже не знаем, как достучаться до них... Новый год - Карнавальная ночь - все в костюмах, масках - красиво и необычно.. Но нет..все хотят одеть просто обычное вечернее платье, обычные костюмы, придти на праздник, чтобы посидеть, попить, и никакого разнообразия  ?Может кто-то подскажет, как можно добровольно-принудительно   одеть в костюмы сотрудников?
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |