СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
25.11.2011, 11:28
|
#11 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
   А если сотрудник откажется ознакамливаться и расписываться в журнале, что ознакомлен с: - земельным кодексом - ГПКУ - КПКУ - таможенным кодексом - ЗУ "О туризме"... ..и остальной массой НПА? То что Вы будете делать? 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 17:24. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ирина Стеценко (07.07.2012) |
|
25.11.2011, 12:06
|
#12 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
сегодня ж пятница
 ну хорошо локальными, Мотя, расскажите как Вы свой стафф ознакамливаете? |
|
|
|
|
25.11.2011, 12:14
|
#13 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
С ПВТР, КД, условиями труда, ДИ ознакомлен.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 17:25. |
|
|
|
|
25.11.2011, 12:39
|
#14 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
это в виде расписки?
Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 17:25. |
|
|
|
|
25.11.2011, 12:58
|
#15 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 17:25. |
|
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | katsol (25.11.2011), Ирина Стеценко (07.07.2012) |
|
25.11.2011, 14:26
|
#16 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Это замечательно, что есть такая Мотя. С какой благодарностью большинство вспоминает именно таких педагогов, требовательных. Я так понимаю, что Вы ведете одну книгу. А вот до меня завели по отдельной книге на каждый документ. Неудобно.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Lorata за это полезное сообщение: | Мотя (25.11.2011) |
|
25.11.2011, 14:33
|
#17 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
2. Какая разница? Лишь бы подписи были. 3. А кто вам мешает сделать так, как удобно вам в в работе?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
29.11.2011, 14:22
|
#18 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
|
У нас нет никакого общего журнала.. с условиями труда - подписываются в приказе о приеме, с техникой безопасности в журнале вступительного инструктажа. С должностной инструкцией - на ней же. она у каждого именная. Вот новое согласие на сбор персональных данных - опять же в специальном заявлении и согласие и ознакомление.. вроде все назвала... или что-то упустила?
была на семинаре по ТЗ. Так вот слышала такую вещь, что мы должны вести журналы по тем же приказам, да еще что он строгой отчетности - нигде в законе не прописано. С одной стороны странно такое слышать, а с другой - где это действительно написано? Предугадываю упоминание о наказе Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України від 20 липня 1998 року № 41 но там больше указано о сроках хранения таких журналов, а не о том, что они должны обязательно быть. То же касаемо и должностных инструкций. Буду благодарна, если кто-то видел и укажет где Последний раз редактировалось juli3075; 29.11.2011 в 15:34. |
|
|
|
|
29.11.2011, 17:00
|
#19 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
 Это пишет в голове - каждый сам для себя, как ему легче и удобней работать! Кто НИЧЕГО не ведет, а кто-то ведет журналы для ВСЕГО! Чтобы было удобней работать...где-то мы про журналы недавно говорили....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
29.11.2011, 17:55
|
#20 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
|
Цитата:
ПВТР - да КД - если его нет, то и ознакамливать не надо) |
|
|
|
|
