СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
28.12.2007, 14:10
|
#21 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Издаете приказ
О прекращении работы... в связи со смертью Основание - Копия свидетельства о смерти от .хх.хх.хххх (серия, №) |
|
|
|
28.12.2007, 14:47
|
#22 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
08.01.2008, 18:45
|
#23 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
А еще вопросик - о датах.
03 января 2008 года выдана справка и свидетельство о смерти, в которых указано, что человек умер 27 декабря. Я правильно понимаю, что приказ должен быть датой от 3 января, с формулировкой "работа прекращена 27 декабря"? И в трудовой дату писать 27.12.2007, а приказ от 03.01.2008? |
|
|
|
|
09.01.2008, 15:00
|
#24 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Да, если у Вас 3 января - рабочий день.
|
|
|
|
|
09.01.2008, 15:10
|
#25 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Iren@, спасибо! А если был приказ о перенесении рабочих дней, то приказ первым рабочим днем (в нашем случае - 8 января)?
|
|
|
|
|
09.01.2008, 15:12
|
#26 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Да.
|
|
|
|
|
09.01.2008, 15:22
|
#27 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Спасибо!!!!!
Что бы я без форума делала?!!!!   
|
|
|
|
|
06.05.2011, 10:42
|
#28 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Сотрудник умер. Компенсировать ли неиспользованные дни отпуска?
Добрый день!
Умер сотрудник. Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска? И как это сформулировать в приказе? |
|
|
|
|
06.05.2011, 10:56
|
#29 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Сама спросила, сама отвечаю.
Ст.83 КЗоТ, последний раздел. |
|
|
|
|
12.09.2018, 15:47
|
#30 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2018
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
подскажите, я не поняла при смерти сотрудника нужно сзывать комиссию (протокол) соц. страх и выплачивать 4100 гр на захоронение? Или это только при условии если у сотрудника кто то умирает и ему выплачивают помощь на захоронение. я запуталась.
|
|
|
|
|
| Метки |
| Пособие, Смерть сотрудника, Трудовая книжка, Компенсация отпуска |
| Опции темы | |
|
|
