![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#171 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.05.2010 
				Адрес: АР Крым 
				
				
					Сообщений: 1,363
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,925 
	
		
			
				Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Печать ставим только на увольнении.  
		
		
		
		
		
		
		
	В поиске введите переименование и почитайте. А еще здесь: http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1200 п.17, 18  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#172 | |
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 06.09.2010 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 264
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 300 
	
		
			
				Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Коллеги, посоветуйте, как поступить в данной ситуации. 
		
		
		
		
		
		
		
	На работу устраивается девушка. Сначала она была ФОП, а потом стояла на учете в Центре занятости и получала помощь. Трудовая у нее не открыта (т.е. трудового стажа не было). Я подала 5-ПН в Центр занятости, открыла ТК в надежде, что Цитата: 
	
 Но ЦЗ отказался сделать запись, мотивируя тем, что на момент регистрации в ЦЗ трудовая была не открыта. Т.к. без этой записи теряется страховой стаж хочу все-таки разрешить ситуацию. Вижу два пути: 1. Настоять на записи Центром занятости (ТК открыта, а записи вносятся на основании приказов, которые в ЦЗ наверняка есть). 2. Запросить в ЦЗ справку о пребывании девушки на учете и внести запись самостоятельно (хотя, думаю, что это неправильно, т.к. противоречит вышеупомянутому п. е Инструкции № 58). Что посоветуете?  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#173 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Так как же ЦЗ внесет запись, если ТК нет? 
		
		
		
		
		
		
			ЦЗ ТК не открывает! Цитата: 
	
 ![]() Девушка берет справку из ЦЗ и на этом успокаивается. Таких, как она - миллионы.... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Mardge (21.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#174 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 06.09.2010 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 264
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 300 
	
		
			
				Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Мотя, спасибо. 
		
		
		
		
		
		
		
	В общем-то так я и думала. А вот интересно, а сотруднику ЦЗ сильно лень было сразу девушке сказать, что ей могут дать справку? Или они напрягаются только по требованию?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение: |  Мотя (21.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#175 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Mardge (21.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#176 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 06.09.2010 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 264
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 300 
	
		
			
				Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да, Мотя, я этот пост помню и даже держу в отдельном файлике как руководство к действию. Вдруг пригодится? 
		
		
		
		
		
		
		
	![]()  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение: |  Мотя (21.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#177 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			![]() ![]() Вывод: ОНИ напрягаются только по требованию. Причем, разъяренных граждан... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  OK_SANA (21.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#178 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 20.10.2008 
				
				
				
					Сообщений: 16
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 6 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Як внести запис в трудову за вказівкою виконавчої служби про позбавлення права займати посади, пов'язані з матеріальною відповідальністю, працівнику, який був звільнений з попереднього місця роботи, де зкоїв крадіжку (звільнився там за власним бажанням ще до вироку суду)? Якщо з номером запису, датою і текстом більш-менш зрозуміло, то що писати в останній графі трудової книжки?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#179 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 12.07.2010 
				
				
				
					Сообщений: 2,697
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,547 
	
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#180 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 20.10.2008 
				
				
				
					Сообщений: 16
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 6 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо большое, замечательная статья!
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Трудовая книжка | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |