|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  10.11.2011, 12:45 | #141 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Так все в ваших (предприятия) руках - оборудуйте специальное место, так, чтобы никому не мешало, да и все... Сами же не побеспокоились..так в чем вы вините курцов?  У них нет специального места для курения..а должно было быть... 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  11.11.2011, 18:41 | #142 | ||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 1. Кого Вы считаете "мэтрами"? Не пофамильно (по никам), а кого именно? Тех, кто на форуме 500 лет и у кого 1 млн сообщений? Так они могут быть и не мэтрами..А те, у кого 50 сообщений и кто на форуме недавно - вполне могут быть мэтрами.... 2. Интересно знать, что означает: "забивать камнями"? - указывать на НПА? - указывать тему, которую надо прочитать? - сказать, что надо пользоваться Поиском? - высказывать свое и только свое мнение? - не соглашаться с мнением другого(их)? - или что-то иное? Цитата: 
 У меня опять вопросы: - кто и какой ярлык Вам повесил? - Вы считаете высказанное мнение форумчан - ярлыком? - кто такие "хозяева посиделок"? Вы таким образом пытаетесь навесить на кого-то из форумчан СВОЙ ярлык? Я скажу больше: не хочешь ответов - не задавай вопросы. Извините....многие "мэтры" не один раз помогли в этой жизни тем, кому это срочно надо было....в любой форме....причем, абсолютно бесплатно! И причем - ничего не требуя взамен! 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | ||
|   |   | 
|  14.11.2011, 15:29 | #143 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 24.11.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 12
				 Вы сказали Спасибо: 4 
		
			
				Поблагодарили 17 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			У нас в компании курилки нет, для того чтоб покурить сотруднику нужно выйти на улицу через турникет, возле здания курить запрещено, ближайшая курилка за углом соседнего дома. На выходе с здания электронная пропускная сис-ма фиксирует время выхода и входа сотрудника, потом человек должен был в письменном виде отчитаться за свое отсутствие в письменном виде перед СБ. Если причина перекуры то штраф 250 грн. Скажу одно действовало.
		 | 
|   |   | 
|  14.11.2011, 15:32 | #144 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А сейчас как? Все перестали курить в рабоче время или система перестала действовать? П.С. Не юзвлю - интересно. 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
|  14.11.2011, 15:35 | #145 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 24.11.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 12
				 Вы сказали Спасибо: 4 
		
			
				Поблагодарили 17 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  14.11.2011, 15:37 | #146 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А сами курите? Есть связь между уходом с работы и таким методом отучивания курить?   
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
|  14.11.2011, 17:31 | #148 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 26.01.2011 Адрес: АР Крым 
					Сообщений: 158
				 Вы сказали Спасибо: 108 
		
			
				Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
			
		
	 |   
			
			а у нас всё лояльно, лояльнее не куда...главное, чтоб делалась работа, а так....то, это вопрос здоровья как курящих, так  и тех, кто т.с. здоровье бережёт.
		 | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Олеся С. за это полезное сообщение: |  Катерина (16.11.2011) | 
|  15.11.2011, 08:16 | #149 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 03.06.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,273
				 Вы сказали Спасибо: 90 
		
			
				Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Головне питання - це не пошуки "як би ще покарати?", а "чому це відбувається?". Невже ви думаєте, що там, де нема таких частих втеч з робочого місця або вони не так позначаються на продуктивності, головною причиною є покарання? | 
|   |   | 
|  15.11.2011, 12:10 | #150 | |
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.08.2011 
					Сообщений: 143
				 Вы сказали Спасибо: 90 
		
			
				Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 | |
|   |   |